公司人力资源部工作总结的写作.docVIP

公司人力资源部工作总结的写作 公司人力资源部工作总结的写作提要：人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书 源自物业论文 公司人力资源部工作总结的写作 （一）人力资源部工作总结的基本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不足，迅速提高办事效率。 （二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结主要包括以下几个方面： 1.对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍； 2.对取得经验进行总结； 3.对存在的不足进行客观分析； 4.对本部门未来工作意见和合理化建议。 （三）格式范例 公司人力资源部20**年度工作总结 20**年是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司“创业、创新、创造”的三创主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓。在思想上，本部积极学习了三个代表的重要思想，积极参加了**组织的思想教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加**的文艺演出；出版了四期刊物及定期更换宣传栏的内容；组织公司全体的员工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。以及组织公司新员工学习物业知识、企业文化。 二、考核工作方面 认真做好员工转正的考核工作。在完成20**年的年度考核后，继而进行了2017年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部门、各服务中心的工作小结，了解掌握部门、各服务中心对员工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部门、各服务中心的工作开展。 三、人力资源的管理和调配方面 1.定岗定编并签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，保证了公司内部服务的正常工作。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。 3.较好地完成了公司员工20**年度工资标准的调整和工龄工资调整工作。 4.制定实施《公司绩效奖的管理规定》、《公司安全防火管理规定》、《公司劳保卫生用品管理规定》、《公司具办公用品管理规定》。 5.在实施服务项目逐步社会化中完成了**工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的安全防火工作，由公司总经理与各服务中心负责人签订《防火安全责任书》外，还与**签订了防火安全责任书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。专职安全员参加管理培训班的培训学习。 7.及时做好了公司员工的社会养老保险年度调整、统筹审核工作，员工的社会养老保险金比上年度有所提高，做好员工医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司医疗记账单的管理规定》，组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）*人次。 8.按照规定完成了公司的人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。 9.参加了在市召开的全关于企业文化宣传会，并及时将会议精神和重要讲话精神传达到公司员工，以推进创新工作。 10.严肃认真过细地做好文书工作。一年来，收文、送办、催办的文件*份。完成公司办公等方面的会议记录、会议纪要共*份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。 四、落实计划生育工作，建立了公司计生档案 五、主要经验和教训 （一）经验：（略） （二）教训：（略） 源自物业论文 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school buil