大学生面试中常见问题1.pptVIP

　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是…… （给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑） 一位经验丰富的HR听过的最好的回答： 缺点每个人都有很多。我不会说什么“我最大的缺点就是工作太投入，不注意休息”（笑，纯真或爽朗的笑，视对方反应而定）。“我不太会或者说是没有勇气说NO。从实习开始就是这样，即使自己已经是超负荷了，对于别人的要求，不管是上司还是同级，都仍然会答应下来，所以不得不常常开夜车把事情做完；而别人发现每次我都能完成任务，就认为我还有余力，就又交给我新的任务” 案例：应聘立信会计事务所的税务部门工作 我应聘贵所得工作的原因有两方面：首先，立信是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，贵所的税务业务非常成熟。而我的专业方向是税务会计，并且我有在XXX会计事务所税务部门实习经历，相信我可以胜任贵所税务部门的工作。其次，我非常崇敬立信的创建者潘序伦先生，他认为“立信，乃会计之本。没有信用，也就没有会计”，我很希望能在这样诚信正直的企业工作、发展。 应答技巧 A. 回答此类问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。 例如：“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，希望得到您的指教。” 应答技巧 B. 设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部 例如：我希望在10年内能成为一名资深的财务分析专家。 注意：要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。 C. 分解目标 把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。 了解企业部门架构，例如：助理---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理 注意：要强调你能为公司做出怎样的贡献。 D. 如何提高进步 在此过程中，可以谈自己会想办法不断充电，同时也希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。 问：你有过和别人合作的经历吗？ 答：有。（千万要回答有） 问：你是如何处理意见分歧的呢？ 答：每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听和分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。 在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，任何问题都可以得到解决。 30. “How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。 在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。 其他第三类问题：情境分析类 27. Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?“ 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 28. “What do you do if you totally disagree with a requ