面试演练与面试口才.pptVIP

博 雅 教 育 学 院 招聘信息来源： 1、学校院系、就业指导中心 2、招聘广告 3、人才市场 4、猎头公司 5、亲戚、朋友关系网 6、网络招聘信息 7、其它…… 对目标招聘单位的信息了解越多， 求职成功率越高。 渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍 了解内容： 1、行业前景、公司机会 2、企业规模、行业地位 3、经营特色、企业文化 4、地理位置、交通线路 5、福利待遇、发展机会 6、劳动强度 其它…… 接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象； 面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚； 1、面试前的准备 3.简历、证明材料、笔、纸、备忘录带齐； 4.注意休息，不要感冒、当天不要吃味道 太浓的食物； 5.洗漱干净，头发、衣着整洁、服饰得体； 6.以最佳的精神状态和面貌出发。 在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 女性 ——成功仪表 什么是过分时髦性感？ 二、面试过程注意事项 你的言行举止将是你气质修养的最好体现 1、站 2、坐 3、走路 4、握手 5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头 意识到你的——非语言的暗示 消除身体方面的紧张 1. 你是否记得微笑 2. 留意你的脚是否在左右晃动 3. 留意你是否在胡乱拨弄头发 4. 留意你的手是否做出紧张动作 5. 身体不要后仰，手臂不要交叉， 也不要频频点头 1.难看的镜头— 不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好 不要： 用手或脚打着拍子 拼命解释 坐着将手脚张的很开 坐立不安 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具 2.这样会令你失败 对公司缺乏了解 简历与面试存在差异 谈及负面的东西或询问错误的问题 缺乏融洽的个性，或明显抢夺别人的功劳 防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题 无法为失败承担责任 答案也许回答得十分精彩或很有见地， 但是没有针对提出的问题（可能背诵或是 预先准备好句子） 3.大学生如何推销自己 首先考虑自己能给单位创造什么价值 说明自己在努力学习专业课的同时还积极参与社会实践 我可以在工作实践中不断学习，跟上公司的发展需要 切忌： 我是到企业来学习的 我将来的目标是自己做老板 不着边际地鼓吹自己 轻意地概括下结论 三.企业想了解你的什么？ 心态是否端正？ 是否具有自信心？ 品质是否优秀？ 非常希望来我公司工作吗？ 你对公司有用吗？ 发展潜力如何？ 应对各类面试的妙招 1、让对方喜欢你 2、专注地聆听面试者 的问题、评论或者感受 3、赞美时不要做得太过头 4、讲话停顿时显得在思考的样子 5、适当作笔记 四、面试考察的要点 礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。 求职动机与愿望： 常见问题： 3、表现力、语言表达能力 三、巧问妙答，轻松过关 50个经典面试问答 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提 高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问 9.你有什么问题要问 求职者善于提问，反而对求职者有利。 根据调查显示：90%的用人单位在面 试时，希望求职者能提问，因为他们会从 提问中看出求职者的水平。  准备几个问题，比如： “我会被公司安排在哪里”、 “请问贵公司想请个什么样的人 来担任这个职务？”。 求职者的提问技巧 1.所提问题要求与求职有关 2.注意提问的时间：可以先列问题 3.注意提问的方式和语气：质问或商量 4.不要提模拟两可、似是而非的问题 这些问题有陷阱 10.你希望薪水多少 11.你对同事哪些行为无法容忍 12.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题 10.你希望薪水多少  重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”！“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 11.你对同事哪