解放思想大讨论–赵院长.docVIP

（一）认清发展形势，转变思想观念，推动各项工作上水平。一是牢固树立服务企业的思想。以“企业需求就是我们的任务、企业要求就是我们的标准”为宗旨，为企业提供人才保障。要努力利用行业和社会资源，不断增强学院整体实力，拓展学院发展空间。把“立足油田、面向行业、贴近经济、服务企业”贯穿于学院的各项工作中。二是树立创新发展的思想。用新的发展思路和办法，体现效率效益的原则，来解决学院发展中存在的困难和问题；用创新的思维和方法，认真研究校企合作，共同育人的内涵；认真学习职业教育的新理念和新方法，加强高职理论学习，更新思想观念，及时跟上形势发展的需要。三是树立主动对接的观念。各单位各部门要主动自觉的加强与石油行业、地方政府、企业职能部门的沟通联系，推动上级组织以更大的决心、更多的财力支持学院发展。四是要转变“等、靠、要”的观念。发扬石油人的光荣传统，努力提高工作质量，积极走出校门、走进企业，提高服务企业的质量与水平，通过全员的共同努力，取得好的经济效益。 （二）加强内涵建设，夯实基础，做大做强培训教育。一是全面实施项目管理。从培训需求调研、培训计划制定、培训方案实施，到培训效果评价的各个环节，实施“系统化、规范化、科学化”管理。采取集中管理和灵活管理相结合的机制，全员参与培训工作，鼓励项目部和院属各单位走出去，开拓计划外的培训市场，努力提高培训效益、培训质量和培训服务“满意率”。二是提升培训教育质量。大力推广应用多种培训教学方法，实行培训菜单式服务，不断增强培训效果。搞好师资建设，鼓励教师在职进修和提高技能操作能力，取得技能等级证书和资质；采取定期轮换制，选派培训师资到生产一线和科研单位挂职锻炼；组织教师深入生产一线，不断拓展与石油企业合作的深度和广度。三是扩展培训、鉴定项目服务领域。在继续做好已有项目培训、技能鉴定的基础上，不断拓展场地和鉴定的功能，拓展培训、鉴定项目和资质；规划整合井控中心场地，钻井和井下作业现有场地功能，推进油田公司的储气库、煤层气和城市燃气的培训项目在学院的建设进度，完善配套设施建设，增强实训基地的整体培训能力。 （三）深化教学改革，创新培养模式，切实提高人才培养质量。一是要根据石油行业和区域经济发展的需要，调整专业结构，构建基于工作过程的课程体系，不断更新教学内容和教学模式，大力推动工学结合的教学模式的改革。以工学结合为切入点，重新制定专业人才培养方案，把煤层气抽采技术、城市燃气等专业作为专业建设的重点，深入推进，抓出成效。加大课程改革力度，全面推进学院精品课建设。二是建立校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校企合作机制。完善学院与企业、专业设置与职业岗位密切结合的体制机制，实现学校与企业共同开发专业、制定人才培养方案、课程标准、开发教材，企业技能专家担任核心课程的实践教学任务，建立生产型校外实习实训基地，实现校、企、生三赢。三是把师资队伍作为发展的关键，强化“双师型”、“三师型”教师队伍建设，聘任企业专家和能工巧匠作为兼职教师，优化师资队伍整体结构。四是深化教育教学改革，完善校内外实践教学基地，积极开展优质核心课程建设和校本教材建设，加强质量保证、监控评价体系建设，健全教育教学质量保障体系，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。强化教育学术科研创新工作，发挥科研在教育教学生产攻关中的突出作用。继续拓宽成人教育渠道，充分发挥继续教育的功能和作用。五是认真抓好人才培养工作评估。强化迎评工作参与意识，落实迎评工作责任制，强化日常教学管理，规范工作标准、完善保障体系，丰富教学特色，激发工作活力，建立激励机制，以优异的成绩顺利通过人才培养工作评估。 （四）坚持育人为本，发挥德育优势，努力提高学生综合素质。一要进一步加强学风建设，培养学生自主学习能力。要坚持育人为本、德育为先的原则，按照抓规范、重根本、创一流的工作要求，把精细管理落实到学团工作中，依法治校，规范管理，推进学风建设。二要加强学生社团建设，培养学生自主创新能力。各系根据专业特点建立不同类型的学生专业社团，搭建业余时间学习的平台，各职能部门要给予扶持，专业教师要给予指导，增强学生的自主学习和创新能力。三要丰富学生的业余文化生活，培养学生优秀的文化素质。要净化育人环境，组织开展丰富多彩的文化活动，突出办学特色，用先进的文化教育人、鼓舞人、激励人，形成重学风、正教风、促校风的良好氛围。四要培育开发招生与就业市场，做好招生与就业工作。积极开发生源与就业市场，进一步拓宽招生宣传渠道，完成今年招生任务。夯实就业工作基础，积极拓展社会就业市场，建立完善稳定的就业基地，提高毕业生就业质量和就业率，继续保持河北省同类高校先进水平。 （五）深化内部改革，合理配置资源，促进学院持续稳健发展。一是突出整体优化，持续完善财务预算管理机制，实施以收定支、降本增效。完善内部经营