药品招商经理的职业规划.doc

药品招商经理的职业规划 篇一：招商经理 岗位职责 篇二：招商经理主管面试问题 招商经理/主管面试问题 姓名： 性别：时间:年 月 日 [第一部分 职业规划] 1.你何时在何校何专业毕业？你如何看待你的专业与所应聘工作的关系？ 2.你何时何地开始从事商业招商工作？ 3.你最近就职的公司是哪家？你对它有何评价？离职的原因有哪些？ 4.你最近就职的职位是什么？日常主要工作职责是什么？ 5.你对自己未来的职业生涯有何规划？ [第二部分 专业知识] 7.请列示清远2个给你认为成功的零售商业项目并简要说明其成功的原因： 8．请列示你最熟悉的三个商业领域及主要客户 10.你认为一个完整的项目招商周期应分为哪几个招商阶段，每阶段主要工作有哪些？ 11．你如何看待2015年的清远商业市场？你认为今后清远商业将有什么重要发展趋势？ 12、请列示你熟悉的业态及业种，并说出你熟悉的每个业种的20个知名品牌。 13、你认为经营商户比较喜欢铺位面宽与纵深的比例是多少？ 14、你认为经营商户选择进驻商场会考虑哪些方面的因素？ 15、作为招商经理，你会给予招商队伍哪些培训工作？（招商经理答） 16、作为招商经理，你会怎样安排工作？（招商经理答） 17、作为招商经理，对目前比较流行的shopping mall有哪些了解？其业态构成有哪些特点？（招商经理答） [第三部分 综合测试] 18.你希望在什么样的工作环境工作？ 19．你认为一个优秀的招商人员应具备哪些职业能力和职业精神？ 20．你经常上网吗？经常浏览哪些商业相关网站（并用1-2句话表达你的评价）？ 篇三：招商经理岗位职责 招商经理岗位职责（招商经理必看） 1． 遵守公司各项规章制度。 2． 熟练掌握公司产品知识。 3． 掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。 4． 通过学习不断提高招商能力。 5． 指定本区域招商计划。 6． 根据招商计划，组织和实施招商。 7． 收集展会网络代理商信息。 8． 管理代理商。 9． 定期及时建立代理商档案。 10．定期对招商手段进行评估。 11．定期做工作总结和工作计划。 12．对代理商进行年度评估和修订。 13．组织区域内的招商会议。 14．完成领导安排的其它工作。 15．接收授权代表公司于经销客户缔结合同。 招商经理-gt;岗位职责 1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。 2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。 3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。 4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。 5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务招商部递 交分析调查报告。 6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本 部门商品销售。 7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落 实促销措施。 8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。 协助招商总监进行商场招租规划，进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等 -定期跟进汇总各Shopping Mall的货品分布、品牌调整等动态情报 -重点分析具体竞争性Shopping Mall之经营状况，完成市场分析报告 -重点目标品牌的高级洽谈； -接待高级客户，与意向租户沟通租赁细节； -收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料； -制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考； -汇总各候选方案，经筛选、审核后确定租户、租赁条件； -预先审核租户提交的铺位图纸（平面图、立面图、效果图）； -制作、签署租赁确认书及租赁合同，收取定金； -审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单； -完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续，并收取装修费用与押金； -跟进租户进厂后的装修施工进度，确保如期开业； -定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等； -根据市场变化情况，制订客户调整计划，对商场租户进行及时调整； -及时了解市场新增品牌的动态情报 -分析接洽过程中租户的规模 实力、经营状况等 招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施，是商家与客户连接的桥梁。以下详细介绍了招商经理的职责，请阅读。 负责： 1、 负责招商部的工作， 2、 团结、协助招商部人员工作； 3、 负责招商人员的现场管理工作， 4、 保证招商工作的正常运行； 5、 审定年度、月度招商计划， 6、 拟定招商人员工作任务分配方案；并及时上报完成情况； 7、 负责与公司领导和其他部门联