矿井出入井人员唯1性检测设计方案.docVIP

矿井入井人员唯一性检测装置设计方案 严格人员入（出）井管理是煤矿安全生产的重要保证, 且在《AQ1048-2007 煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》中相关条款规定，各个人员出入口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测装置也要求矿用人员管理系统必须设置井口唯一性检测装置。 目前,我矿统计入井人数主要有以下几种方式：A矿灯领灯卡、B井口入井卡、C虹膜考勤、D人员定位系统，虽然采取了多种手段对入井人员进行监测和统计，但是各系统相互独立，不能实现数据资源共享，对比工作量大，很难有效杜绝多带卡、替 代卡的现象,导致井下人员数量统计不准确,不能为领导决策提 供准确可靠的信息。 因此，为了更好的实现出入井人员唯一性检测我矿拟将现有的人员定位系统、虹膜考勤系统、矿灯管理系统整合到一个平台， 开发出一套适合我矿出入井人员唯一性检测管理模式。 一、各系统使用现状 1、矿灯管理 ##煤矿矿灯采用锂电矿灯专用充电架进行矿灯充电，矿灯发放一人一卡一灯，将每只矿灯号码对应制成小卡片，卡片上填写入井人员的信息（如：区队、工种、职务），领灯人员拿卡领灯，充电室工作人见卡片发灯，该模式没有监测和管理功能，就会有诸多的弊端，如交错卡或发错灯，也有交卡不领灯等等现象， 因而要实现煤矿出入井人员唯一性检测首先要做到矿灯发放的准确，为此，需要将充电架改造为智能型矿灯充电架，才可与其他系统集成，从而达到实现出入井人员唯一性检测的需求。 2、虹膜考勤系统 虹膜考勤系统将入井人员信息采集，存入服务器，每班入井人员入井时进行虹膜识别，实时记录出入井人员的工作时间，井下人员考勤情况，生成出入井人员考勤表，记录、汇总出入井人员考勤信息、实时、准确地掌握人员出入井情况，但若单独作为 出入井使用无法判别人员是否真实入井。 3、人员定位系统 KJ69J人员监测系统主要实现对井下人员的数量、各区域人员的分布及流动情况进行实时监测。准确记录人员的出、入井时 间和经过各监测点时间，统计下井次数、班次以及行走轨迹。但是在实际使用过程中，由于人员定位系统中以可查询人员的下井时间、下井地点、下井次数、人员轨迹等信息，这样就会使一部分人员没有下井而冒充下井、下井时间不够、没有到达指定地点等情况暴漏出来，就会出现一个人携带多张卡入井的情况。为防止这种问题的出现，就需要对识别卡进行唯一性监测。 二、唯一性设计 针对三个系统单位作为人数监测环节使用都存在的弊端，我们设计对现有可利用的系统稍加改进，采用总体集成来解决目前 存在的井下人员数量不真实问题。 1、矿灯管理 要实现煤矿出入井人员唯一性检测需要将充电架改造为虹膜 智能型矿灯充电架，才可与虹膜考勤系统及人员定位系统有机结 合，从而达到实现出入井人员唯一性检测的需求。 虹膜智能矿灯充电架： 虹膜智能矿灯充电管理系统采用RS485通信方式，在对矿灯充电的同时还能对矿灯充电架充电位进行数据采集，对矿灯使用人员的资料信息（如姓名、工号、年龄、岗位、职务、照片、工种等）能进行编辑，对矿灯充电的全过程实时监控；实现对矿灯从上架、充电、下架的自动统计、报告、考勤等全过程动态实时管理。在矿灯发放不在设专门的发灯人员，改领灯为取灯，也就是安装虹膜智能矿灯充电箱柜，专人专灯专柜，入井人员领灯时经过虹膜识别，虹膜智能矿灯充电箱柜自动开启取走矿灯，升井后以同样的方式将矿灯放入箱柜进行矿灯充电。同时在虹膜信息采集时将人员定位标示卡、矿灯、虹膜信息采集、编辑、绑定采集信息存入服务器，这样就保证了灯、卡、人的一致性。这样的发放模式改变了专人发灯充电的传统模式，充电室每班只需一名工作人员做好日常维护管理，不但保证了矿灯发放的唯一性同时也有效的降低了工时利用和成本。 2、 人员定位系统 首先在入井口设一道行人通道，安装一台人员定位读卡器，LED大屏及声光报警装置，入井人员下井时先在矿灯房领取矿灯经过行人通道进行标示卡识别，人员通过通道时按序排队依次通过（间隔距离3—5米或安设物理装置），读卡器将识别信息上传给服务器，并判断对应矿灯是否离架，若出现对应矿灯未离架发出声光报警，语音播放错误信息，这样不但完成了标示卡唯一 性的检测，也避免了入井人员携带坏卡、无电卡入井。 3、虹膜考勤系统 人眼结构由巩膜、虹膜、瞳孔三部分构成，而虹膜是位于黑色瞳孔和白色巩膜之间的圆环状部分，其包含有很多相互交错的类似于斑点、细丝、冠状、条纹、隐窝等的细节特征，这些特征 可唯一地标识一个人的身份。 虹膜识别技术就是通过对比虹膜图像特征之间的相似性来 确定人们的身份。虹膜作为身份的标志具有以下特点： 唯一性：自然界不存在两个完全相同的虹膜。 ②稳定性：虹膜一旦形成，终身不变。 ③防伪性好：在一般情况下很难盗取或伪造他人虹膜。 ④非接触性：用户不必接触采集