创新团队建设试卷和答案(三).docVIP

创新团队建设试卷与答案（三） 一、单选题 (共 20 题/总 40 分)???????已答：19??未答：1??不确定：0 1、下列属于调停纠纷、解决冲突最常用的办法的是（ ）。 ?? ? ?“彼此谦让”的方式(该项是标准答案) ?“迂回前进”的方式 ?“接受时间”的方式 ?“泄愤释怨”的方式 2、“举一反三”、“以一贯十”等是下列哪种创新思维形式的结果？（ ） ?? ? ?逻辑思维 ?形象思维 ?灵感思维 ?发散思维(该项是标准答案) 3、下列不属于创新型领导者类型的是（ ）。 ?? ? ?维持型领导者(该项是标准答案) ?变革型领导者 ?魅力型领导者 ?战略型领导者 4、“他山之石，可以攻玉”是下列哪个创新原理能动性的真实写照？（ ） ?? ? ?移植原理(该项是标准答案) ?换元原理 ?还原原理 ?分离原理 5、多功能型团队的兴盛时间是在（ ）。 ?? ? ?20世纪50年代初 ?20世纪70年代初 ?20世纪60年代末 ?20世纪80年代末(该项是标准答案) 6、需求层次理论的提出者是（ ）。 ?? ? ?儒勒?凡尔纳 ?弗雷德里克?赫茨伯格 ?维克托?弗鲁姆 ?亚伯拉罕?马斯洛(该项是标准答案) 7、培养创新团队文化，首先要树立团队的（ ）。 ?? ? ?核心价值观(该项是标准答案) ?合作气氛 ?规章制度 ?创新精神 8、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（ ）。 ?? ? ?目标 ?权限 ?人(该项是标准答案) ?计划 9、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列哪种协调措施？（ ） ?? ? ?结构协调(该项是标准答案) ?现场协调 ?会议协调 ?信息协调 10、下列关于“创新”的表述不准确的是（ ）。 ?? ? ?是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一”(该项是标准答案) ?是一个经济学范畴的概念，必须有收益 ?必须是促进社会发展的积极创造 ?强调在辩证的否定中螺旋上升 11、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（ ） ?? ? ?非正式领导(该项是标准答案) ?独裁式领导 ?协商式领导 ?参与式领导 12、关于好的开场白方式，其中被称为“锤头法”的是指（ ）。 ?? ? ?讲古法 ?惊人法(该项是标准答案) ?幽默法 ?发问法 13、千百年来脍炙人口的《七步诗》：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪种灵感思维的结果？（ ） ?? ? ?诱发灵感思维 ?逼发灵感思维(该项是标准答案) ?自发灵感思维 ?触发灵感思维 14、首次提出“团队”概念的是（ ）。 ?? ? ?斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案) ?罗伯?阿拜生 ?马丁?塞里格曼 ?安东尼?罗宾 15、头脑风暴法的创意阶段是指（ ）。 ?? ? ?畅谈阶段(该项是标准答案) ?热身阶段 ?明确问题阶段 ?筛选阶段 16、专业技术人员核心和本质的能力是指（ ）。 ?? ? ?实践能力 ?学习能力(该项是标准答案) ?创新能力 ?社交能力 17、对于团队凝聚力来说，下列哪种团队决策方法最高？（ ） ?? ? ?德尔菲法 ?名义群体法 ?头脑风暴法(该项是标准答案) ?电子会议法 18、人的创新能力形成的最基本途径是指（ ）。 ?? ? ?大脑 ?实践(该项是标准答案) ?环境 ?创新思维 19、下列团队决策类型中最常用的是（ ）。 ?? ? ?权威决策 ?共识决策(该项是标准答案) ?投票决策 ?无异议决策 20、创新团队精神的最高境界是指（ ）。 ?? ? ?凝聚力(该项是标准答案) ?奉献精神 ?忠诚与民主意识 ?团结向上的精神风貌 二、多选题 (共 10 题/总 20 分)???????已答：10??未答：0??不确定：0 1、完成高效的会议要做好的会前准备的内容（）。 ?? ? ?选择恰当的会议时间(该项是标准答案) ?选择适宜的会议地点(该项是标准答案) ?明晰定量的会议目标(该项是标准答案) ?准备充足的会议资料并及时发送正式的会议通知(该项是标准答案) 2、专业技术人员的特征主要包括（ ）。 ?? ? ?涉及社会领域广泛，层次不尽相同(该项是标准答案) ?大都从事以脑力为主的劳动，是先进社会生产力的重要代表之一(该项是标准答案) ?从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术性工作或职业(该项是标准答案) ?掌握某一领域的专业知识、理论或操作技能(该项是标准答案) ?依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务(该项是标准答案) 3、影响执行力不畅的主要原因有()。 ?? ? ?制度不严谨，朝令夕改(该项是标准答案) ?责任缺失，执行不到位(该项是标准答案) ?人才缺乏是执行不畅的根本原因(该项是标准答案) ?缺少科学的监督考核机制(该项是标准答案) 4、高效团队