- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
审计学课件——第九章销售与收款循环审计
4.检查销售折扣、退回与折让业务 (1)复核加计正确 (2)检查授权批准情况 (3)检查有无账外物资或款项 (4)检查会计处理 5.检查特殊销售业务 第四节 应收账款审计 一、 应收账款的审计目标 确定资产负债表中记录的应收账款是否已存在;确定所有应当记录的应收账款是否均已记录;确定记录的应收账款由被审计单位拥有或控制;确定应收账款是否可回收,坏账准备的计提方法和比例是否恰当,计提是否充分;确定应收账款及其坏账准备期末余额是否正确;确定应收账款及其坏账准备是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报。 二、 重要的实质性程序 1.分析账龄---编制或索取账龄分析表 例1 A注会在对K公司03年度报表审计中,发现其应收账款的账龄分析中存在以下情况,正确的有( ) A 应收甲公司账款02年发生,03年借方发生额等于贷 方发生额,贷方发生额含02年发生的债权。K公司 将该笔款项账龄定为1-2年 B 应收乙公司账款发生于02年,并于当年贴现03年度 到期后乙未能如期偿还。K公司将账龄定为1年 C 应收丙公司账款系K公司03年度从丁公司购买,丁 对丙的该笔债权发生于02年,K将账龄定为1-2年 D 应收戊公司账款发生于02年,于03年根据债务转移 协议转由K承担。K公司将账龄定为1年。 10078 100 14726 571.4 合计 0.13 16 906.00 5年 1.14 153 086.20 0.95 139 884.03 4-5年 5.86 789 630.42 6.40 942 223.05 3-4年 5.04 678 968.42 9.76 1437 597.69 2-3年 22.46 3027 082.47 17.31 2548 613.02 1-2年 65.37 8805 969.27 65.58 9658 252.81 1年 比例(%) 金 额 (元) 比例 (%) 金 额 (元) 01年12月31日 02年12月31日 账龄 2.函证 除非有充分证据表明应收账款对被审单位会计报表而言是不重要的,或者函证很可能是无效的,否则,注会应当函证应收账款。 (1)范围:①在全部资产中的重要性 ②内部控制的强弱 ③以前期间的函证结果 ④函证方式的选择 (2)对象 ①大额或账龄较长的项目 ②与债务人发生纠纷的项目 ③关联方项目 ④主要客户项目 ⑤交易频繁但期末余额较小甚至余额为零 ⑥非正常的项目 (3)方式 积极式函证 消极式函证 (4)时间 ①一般:期后尽可能与资产负债表日接近 ②重大错报风险为低水平,可选择日前 函证日 12.31 对变动实施其他实质性程序 (5)控制 ①特点:注会直接控制发送和回收询证函 ②回函处理 a.回函形式 电子邮件、传真等 寄回询证函原件 b.退函 查明原因:迁移、差错、假账 肯定式函证 追加,替代程序 ③函证结果汇总表 (6)结果分析 ①时间性差异 款项:a.债务人已付款,被审单位未收到 b.债务人全部或部分拒付 货物:a.在途货物,债务人未入账 b.货物退回,被审单位未收到 ②蓄意舞弊 (7)结果评价 ①重新考虑相关测试评价是否恰当 ②若无差异,可合理推论总体是正确的 ③若存在差异,估算差异,扩大函证范围 * 东方电子造假案 一、公司简介 东方电子一度被誉为经典蓝筹股、中国最优秀的上市公司,是中国配电自动化的龙头企业。按照东方电子公告的数字,1997年1月上市以来,在股本大幅扩张的同时,每股收益一直保持在0.5元以上,每年利润率保持50%以上的增长速度,2000年主营业务利润率奇迹般定格在43%左右。主营业务收入也成倍上涨:1996年为1.37亿元,1997年即上升到2.36亿元,1998年为4.5亿元,1999年为8.55亿元,2000年上升至13.75亿元。东方电子1998-2000年三年的主营业务收入就将近27亿元,而整个农网电力系统自动化改造市场的份额才50亿元。 东方电子曾任董事长:隋元柏 二、东方电子的神话 东方电子是百万富翁的缔造者。作为烟台最早实施内部员工持股的企业,东方电子的内部员工股在1999年年底成功上市流通。经过此前此后的分红、配送以及股价的除权填权、持有内部员工股的人腰包顿鼓。
您可能关注的文档
- 奉贤社保中心新开户培训201209.ppt
- 大客户开发作业指导书20140508.ppt
- 天津大学宏微观经济学经济学概论4.ppt
- 大学生活动组织策划与实施20131016.ppt
- 如何开展以店面为核心的市场推广三.ppt
- 如何对员工进行职业生涯规划方面的指导.ppt
- 如何签订安全的购房合同2007年版.docx
- 外汇基础知识及个人结售汇培训.ppt
- 如何撰写简洁易懂的专利许可合同.doc
- 如何让教育写作出彩曾宪波.ppt
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江校园引才活动绥化市第一医院人才引进10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年合肥市蜀山区事业单位公开招聘工作人员60名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026齐鲁银行校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 江苏省公安厅公开招聘警务辅助人员24人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年中国移动校园招聘(220人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴博思睿招聘24人(派遣至海宁颐和医养健康管理有限公司)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市建投集团秋季招聘20名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国民生银行校园招聘暨实习生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 交通银行2026校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 内镜下胃息肉切除术围手术期护理课件.pptx
- 农机发动机构造与维修:发动机构造和工作原理课件.pptx VIP
- 电视剧《缘定今生》投资计划._创业资料_商业计划书_互联网+文化影视传媒_ppt可编辑版.pptx VIP
- PMC生产计划与物料控制试题含答案.docx VIP
- 土地科学导论第四讲土壤概论概要.ppt
- 安全生产标准化全套资料模板.pdf VIP
- 2025-2026学年苏教版(2024)初中生物八年级上册教学计划及进度表.docx
- 面向数据要素价值释放的档案数据治理研究.pdf VIP
- 西式面点面包制作.pptx VIP
- GB18599-2020 一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准.pdf VIP
文档评论(0)