外籍人员离职分析报告1月-4月.pptVIP

目录Report Catalog 1 Balance on Expatriate Resignation 外籍人员离职对比 2 Headcount 外籍人员离职数量 3 Nationality (in China) 外籍人员国籍（在中国） 4 Nationality (in Singapore) 外籍人员国籍（在新加坡） 5 Resignation Style 外籍人员辞职类型 6 Branch of Work (In Singapore) 离职工种（在新加坡） 7 Branch of Work (In China) 离职工种（在中国） 8 Age 辞职人员年龄分析 9 Education 离职人员学历分析 10 Expatriates with Intent to Resign 有离职意向的外籍人员 外籍人员离职对比 Balance on Expatriate Resignation 外籍人员国籍（在中国） Nationality (in China) 辞职的外籍人员国籍（在新加坡） Nationality (in Singapore) 外籍人员辞职类型 Resignation Style 离职工种（在新加坡） Branch of Work (In Singapore) 离职工种（在中国） Branch of Work (In China) 工龄分析（在中国） Length of Service（In China) 工龄分析（在新加坡） Length of Service（In Singapore) 辞职人员年龄分析Age 离职人员学历分析Education 有离职意向的外籍人员 Expatriates with Resignation Intent * * 外籍人员离职分析报告(1月-4月） Resignation Report（Expatriate） (Cycle: Jan-Apr of 2009) Human Resource Department Date: May 8th, 2009 Strictly Confidential绝秘 1、在中国工作的外籍人员3月份的离职率偏高，主要由于国员工的离职造成。仅3月份就有10名韩国籍员工离职，包含CEO 曹溶辰。1. The high resignation rate in March is caused by the resignation of Korea employees. The number of resignation only in March is ten Koreans, including CEO Mr. Yong Jin Cho. 20 Resignation Number 辞职人数 7% Ratio 比率 7 Resignation Number 辞职人数 63 Headcount in China 在中国的外籍总人数 截止4月30日，新加坡外籍人员总人数为94人，在中国工作的外籍人员总人数为43人。 The headcount of expatriate in Singapore is 94, yet in China is 43, at the end of April 2009 32% 101 1-4月 Ratio 比率 Headcount in Singapore 在新加坡的外籍总人数 Month 月份 外籍人员离职数量 Headcount 更多信息请参见附表（可双击）：More details refer to the form (Click it): 注释Note： 1、2009年1月-4月共计20名外籍人员离开公司。其中韩国的外籍同事最多，主要是由于个人发展的原因。其次为新加坡籍员工。 1.There are twenty expatriates left company in April, 2009. Among Korean is most because of individual development. Next is Singaporean. 2、外籍员工离开自己国家和亲人来到中国，本身就存在不稳定性。他们的劳动合同一年一签，在外籍人员的管理方面还需要深入的研究。 2. Expatriates left their nation and relatives to China, it has customary instability. And their contract signs annually. We should strengthen the management on expatri