12014届毕业生顶岗实习方案修改稿.docVIP

汽车工程学院 电子信息工程学院 2014届毕业生顶岗实习实施方案 根据我院人才培养方案与教学计划安排，我院2014届毕业生计划于2013年12月1日起开始顶岗实习，2014年6月7号结束顶岗实习返校。为了切实做好学生顶岗实习工作，特制定2014届毕业生顶岗实习实施方案。 一、顶岗实习基本任务与学生概况 顶岗实习是我院教学活动中重要教学环节，是学生专业学习的重要阶段，是体现“工学结合”人才培养模式及培养学生专业技能及职业素养的最好方式。顶岗实习是各专业的必修课程，实习时间一般不少于六个月。 按我院一直一来顶岗实习安排工作的成熟经验，顶岗实习分为三种形式：一是就业式顶岗实习，学生顶岗实习前已被企业录用，学生在企业实习期间就是企业准员工；二是准就业式顶岗实习，企业有同意接收学生顶岗实习，学生在顶岗实习期间同时接受企业考察和挑选，如被录用则是企业的员工；三是学习式顶岗实习，企业无用人需求，学生仅在企业实习锻炼。为提高顶岗实习结束后的录用率，确保保证就业质量和就业率，学生顶岗实习安排以就业式顶岗实习为主。 本学年将继续深入贯彻 “五步骤，三结合”的顶岗实习管理模式的成功经验，总结反思往届毕业生顶岗实习工作存在的问题，切实做好顶岗实习的宣传动员、联系找岗、招聘定岗、安排巡岗、总结表彰五个步骤的工作，建立实习与就业相结合，实习与毕业设计相结合，学校管理与企业管理、学生自治管理相结合的工作机制，进一步规范顶岗实习实施流程，确保每项工作落到实处，为学生顺利完成顶岗实习过程和促进就业工作打下坚实基础。 2014届大专毕业生共有791(成教49人，入伍15人)人，其中机械设计与制造专业56（成教2人）人、模具设计与制造专业32（成教1人）人，数控技术专业79（成教12人，入伍4人）人，计算机应用技术专业190人（其中成教40人），计算机网络技术专业19（成教3人）人，汽车检测与维修技术专业206（成教18人，入伍5人）人，应用电子技术43（成教1人）人,机电一体化技术专业 87（成教10人，入伍5人）人，汽车制造与装配技术专业79（成教2人，入伍1人）人。安排原则为一人一岗，定岗定人，以学院集中安置为主、学生自主联系为辅。 二、顶岗实习工作机构与职能 1、成立2014届学生顶岗实习工作领导小组 组 长：耿保荃 肖季军 副组长：向 炜 程洪涛 涂家海 吴 坚 成 员：朱杰 周秀丽 沈先飞 熊伟 胡博 赵昆 张晓红 沈鸿星 曾鸿 周密 王德良 沈锋 雷俊峰 江伟 张国豪 马洋 主要职责： （1）负责我院学生顶岗实习工作的计划、组织、协调及指导。 （2）组织各专业研究室制订各专业顶岗实习大纲及顶岗实习任务书，安排顶岗实习专兼职指导教师； （3）组织联系专班联系相关企业落实顶岗实习岗位； （4）组织我院学生安全到岗实习； （5）组织对学生顶岗工作巡回检查、加强实习指导及实习管理； （6）组织教师评阅学生实习报告，评定学生实习成绩并及时录入教务系统，并安排好顶岗实习资料回收整理及存档工作。 （7）组织优秀实习生和优秀毕业生的推荐和评选； （8）做好毕业生顶岗实习总结和表彰工作。 顶岗实习工作领导小组下设顶岗实习办公室，组织成员如下： 办公室主任：向炜 成 员：程洪涛 朱杰 周秀丽 沈先飞 赵昆 张晓红 沈鸿星 周密 曾鸿 王德良 赵世均 沈锋 江伟 雷俊峰 张国豪 2014届全体辅导员 所有专兼职驻岗指导教师 主要任务： （1）协助联系各专业合作企业，落实实习岗位计划任务（就业办）； （2）按区域分组联系企业，落实1000-1200个以上的顶岗实习岗位，新建5-10家左右的校外就业实习基地（就业办、各研究室）； （3）分专业分班级汇总统计岗位（辅导员、专兼职指导教师）； （4）负责协助组织相关单位的招聘活动（就业办、研究室、辅导员）； （5）安排、组织学生到岗实习（就业办、专兼职指导教师）； （6）负责顶岗实习结束后相关资料的整理、回收工作（就业办 辅导员、专兼职指导教师）。 任务重点在实习岗位的落实、学生招聘的组织，根据校外实习基地地域分布分2个联系小组，每组安排一名责任干部，负责联系企业落实顶岗实习岗位。 第一组：程洪涛 涂家海 沈先飞 周秀丽 朱杰及研究室主任主要负责襄樊市周边及县市区企业联系，尤其是校外轮岗实训合作单位，要促成1-2家单位签订校外就业实习基地协议，提供500个左右的顶岗实习岗位； 第二组：耿保荃 肖季军 向炜，负责襄樊地区以外企业联系，一方面联系以往重点合作企业，另一方面开拓质量高的新合作企业，尽力促成6-7家单位签订校外就业实习基地协议，提供700个左右顶岗实习岗位。 2、成立实习单位管理小组 主要由实习单位管理人员、实习单位指导老师、专兼职指导老师组成。主要负责所在实习单位到岗学生日常教育、管理和