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新闻工作者的把关和职业道德失范 主讲：北京广播学院新闻传播学院教研室主任 段鹏 （第一课时） 各位同学，大家好，很高兴今天有这样的机会和大家在此交流。今天，由我来为大家介绍一个新闻工作者的把关和职业道德失范的问题。 这个问题实际上是一个非常重要的问题，但是我们把它们分成两方面来讲，一方面是把关的问题。新闻工作者的把关，从逻辑上来讲，它是一个正题，也就是说把关工作是我们新闻工作者的日常必须要接触的，必须要做的，也是必须要做好的。但是，如果把关的工作做不好，那么就有可能造成职业道德的失范。职业道德的失范就是我们说的反题。把关和职业道德失范两者实际上是有一定的关联的。如果把关过度或者是失关或者是违反了某些规则，我们就认为它是职业道德的失范。 一．新闻工作者的把关 （一）概念 首先让我们来明确一下概念，传播者在传播过程中负责搜集、整理、选择、处理、加工和传播信息，这些人被称为“把关人”，翻译成英文是Gate keeper，又翻译成“守门人”或者是“守望者”，这是台湾学者的翻译法。它是传播学中非常重要的概念。这个概念最早谁来提出的呢？是美国著名心理学家，同时是传播学的先驱人物，也是奠基人库尔特·卢因，他在一篇著名的论文《群体生活渠道》中最早提出这个概念，他说：“所谓‘把关人’就是对信息进行过滤和加工的人”。在大众传播过程当中，新闻工作者就是把关人。 在整个社会范围信息的大循环中，我们认为每个人其实都有意无意地在充当这个把关人的角色。比如说在大众传媒中，像电台的、电视台的、报社的记者、编辑、导演都是我们说的“把关人”。所以说，具体到大众传播学这个范畴之中，新闻工作者就是“把关人”。 （二）引申 那么，从这个概念我们可以引申出来一些内容。美国著名的传播学家威尔伯·施拉姆，曾经在他的著作《大众媒介与国家发展》这本书里面，给我们提出了一个非常典型的把关案例。施拉姆说，把关过程中可能会有98％以上的内容会被删掉，会被淘汰。这个数字可能比较绝对，可能并不准确。但是，这是施拉姆当时对西部某家发行量在3万份左右的日报编辑连续一周观察中得出的结论。也就是说，把关的过程确实存在，而起码我们可以认可的一件事是，把关过程实际上把大多数的信息还是筛掉了。比如我们以某一家电视台新闻的栏目，从筛选到播出这个流程为例。一个电视台的新闻栏目可能拥有20、30位编导，在礼拜一的编前例会上，可能大家都会拿好几个选题，加起来可能有一百个选题，放在一起讨论，在这种讨论过程中，我们就发现很多选题就被筛除了。比如说有的是时效性不够，有的可能新闻价值不高，也有的可能是别的媒介已经报过了，有“炒冷饭”的嫌疑。在这样的一个环节当中，一百个选题可能还能剩下二三十个选题。这二三十个选题，再经过责编的筛选，可能剩下十个，又有十个被淘汰了。如果最后再经过制片人的拍板，可能真正落实拍的只不过有五六个选题，这五六个选题最后到达受众那里可能只剩下二三个。所以说，这个把关的过程其实是比较漫长的过程，在这个过程中大部分的信息都是被筛除掉的。 也就是说，通过刚才的例子我们可以看出，把关的过程是必然存在的。那么把关也是我们新闻工作者的职责所系，必需我们要去做的。从纷繁冗杂的信息社会中，从大的信息环境中筛选出有益的信息给那些需要它们的受众。这是一个把关的必需，这是我们要做的必然的工作。那么为什么要进行把关，我们有这样几点理由。 1，信息的差异性。也就是说，现在我们处在一个信息爆炸的时代，各种各样的信息非常多，其中还不乏垃圾信息、冗余信息，受众不可能什么都要。所以，作为把关人，我们有必要把一部分信息筛除掉，而把有益于这些受众的信息提供给他们。 2，传播者目的的差异性。从这一点来讲，也可以说，我们不同的媒介可能在传播目的方面都会有比较大的不同。比如说《人民日报》作为中共中央的机关报，和《北京晚报》作为一个北京市民类的、晚报类报纸，显然他们的传播目的有非常大的差异性。所以，这就是为什么要进行把关的第二个原因。 3，受众的差异性。也就是说受众的学历、职业、收入、心理、喜好等等这些方面都需要我们传播者分别地去了解，去满足。不是再像原来一档节目，可以包打天下的那种局面了，我们需要分别地去了解，因为受众有差异，所以我们需要把关，这是第三个原因。 （三）影响新闻工作者把关的因素 下面我们来介绍这一部分最为重要的内容，也就是说，影响新闻工作者把关的因素有哪些。在这一部分，我们给大家归纳了七条因素。这七条因素就属于非常重要的因素，可以说古今中外各种传播体制之下，都很难有所例外。这些因素很难回避，必须去面对，更是我们新闻工作者的职责所系。 1．政治因素 政治因素，也就是说新闻工作者的把关行为必然要受到所处社会政治体制的