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安 全 常 识 常识 火灾的界定：特大火灾：（具有下列情形之一的）a、死亡10人以上；b 、重伤20人以上；c、死亡、重伤20人以上、受灾50户以上；d、直接财产损失100万元以上；重大火灾：（具有下列情形之一的）a、死亡3人以上；b 、重伤10人以上；c、死亡、重伤10人以上、受灾30户以上；d、直接财产损失30万元以上；凡不具备以上情形的为一般火灾。 安全生产责任制：是根据 安全生产法规 建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 常识（续） “五同时”：安全生产的“五同时”是安全生产责任制的核心内容，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三定四不推：三定是指对事故隐患定措施、定责任人、定整改时间；四不推是指班组能解决的不推给作业区，作业区能解决的不推给厂里，厂里能解决的不推给公司。 常识（续） 职工在劳动生产中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。 我国的安全生产方针是：安全第一 、预防为主 。 三级安全教育是：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。 常识（续） 职业病：《职业健康管理程序》规定职业病诊断证明书的有效期为一年。职业病患者每年一次到职防科复查，换取《职业病诊断书》到期未复查换证，原职业病诊断证明书作废，并不再享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 特种设备：包括锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯等，特种作业人员在上岗前必须进行专门的安全技术理论和实际操作培训，实行持证上岗制度，并每两年复审一次。 常识（续） 诱发人不安全行为的十大因素： 1.应知而根本不知，不懂规章制度，不知道自己的行为是不安全行为，不自觉地造成事故。 2.应知而不完全知道。对规章制度略知一二，不求甚解。在实际工作中，明知是危险的，却不以为然，冒险作业造成事故。 3.理论与实践脱节。在实际工作中，遇事惊慌失措，酿成事故。 常识（续） 4.感情冲动。因情绪烦恼焦急，有章不循，蛮干乱干，违章作业。 5.过于自信。盲目自信未对隐患有足够的认识，进而引起事故。 6.经验主义。违章侥幸没有出事故，以为这样干没问题，形成习惯性违章作业，最终导致事故发生。 7.纪律涣散。工作中脱岗、窜岗、睡岗、注意力不集中、做与工作无关的事情，导致事故出现。 常识（续） 8.情绪不稳。带情绪上岗，将规程置于脑后，酿成事故。 9.生理有缺陷，不胜任本岗位工作，工作中力不从心，酿成事故。 10.管理与技术措施不当。行为人按错误的规程指令行动，导致事故的发生。 触电伤害事故的原因 触电伤害事故是电流的能量直接或间接作用于人体造成的伤害。当人体接触带电体时，电流会对人体造成不同程度的伤害，即发生触电事故。触电是电流非预期逸散而对人体造成的伤害 触电伤害事故的原因 触电伤害事故的原因： 1.受伤害者本人，缺乏电气安全知识，属无知者无畏，盲目对带电设施或设备进行操作。如带电拉高压隔离开关、用手触摸破损的电缆及破损的刀闸； 2.违反电气操作规程。 3.电气设备有缺陷未及时发现和整改，电气设备漏电未进行整改，电气设备接地不良或带电等； 4.电气检修未按作业程序进行。 5.信息传递有误。 触电伤害事故的原因 6.电气设备检修简化作业程序，没有进行前期验电而蛮干。 7.电气设备设施老化，未及时检修或更新，带病作业或超期服役。 8.电气设备设施没有屏蔽及隔离防护措施，电压对人体的影响超过了允许接近的最小安全距离。 9.劳动防护用品配备或穿戴不齐全。 10.偶然情况。如刮断的电线落在人体上。 触电伤害事故的预防 1.对全员进行电气知识培训。 2.对电气设备设施不定期进行隐患排查，对存在的隐患落实专人限期整改，对整改效果进行再评价。 3.针对本厂出现的触电事故案例查找规律性，制定相应的防范措施。 4.完善安全用电相关制度。 5.制定电气检修安全措施，指定专人对停送电进行确认，防止因信息传递失误导致触电事故。 触电伤害事故的预防 6.对电气人员配备有效的劳动防护用品，质量优良的工具，防止由此而连锁发生触电事故。 7.在设计和施工中，应做好电气安全距离屏蔽和接地质量验收。 8.对所有的电线和电路应进行不定期点间和巡检工作，防止发生电线挂断而造成意外触电事故。 9.对触电急救常识定期进行演练。 * ISO 9001 ISO14001 OHSAS 18001 * * * *