保险开创非凡人生.组织发展感悟[雷强].pptVIP

*;*;; 能看见三个女人的就是色鬼 ，测试一下你是不是？;; 一个人的经历最能让人成长， 3家公司4次筹建大团队成功经历，始终坚持外勤身份； 如果说一次是偶然，二次是运气，那三次一定是实力 如同行走万里长征、攀登珠峰我都已成功征服了3次； 我对团队建设越来越有信心，不需要再为了证明给谁看； 18年寿险经历使我虽不是知识渊博，但至少见多识广， 哪怕是失败的教训，也是一种宝贵的财富； 结果大于道理， 我今天所做到的就是实力；; 不知不觉我已是寿险行业的排头兵，既然排头兵就 要肩负起排头兵的责任： 那就是—做得久还要做的好，才对得起做为寿险排 头兵称谓，才能让后来者看到行业的希望； 肩负这样的使命感，所以我要把保险事业做的 更有深度更有??义、、、、、 ;永遠要記住，在某個高度之上，就沒有風雨雲層。如果你生命中的雲層遮蔽了陽光，那是因為你的心靈飛得還不夠高。 正確的做法是發現使你上升到雲層之上的途徑，那裡的天空永遠是碧藍的。 ;人生拼的不是谁走的快， 拼的是谁走的更远更高、达到成功的彼岸， 方向对是关键！万事开头难，路对就不怕路远！;;1980年全国的保费为4亿； 1996年全国的保费为538亿； 1998年全国的保费为1261亿； 2001年全国的保费为2112亿； 2003年全国的保费为3880亿； 2006年全国的保费为5641亿； 2011保费为：1.4339万亿， 2012年保费为1.5488万亿;遗产税在本次“两会”提出，深圳将成为第一个试点，说明离全国实施不远了！ 在深圳已产生35亿的大单客户，三年存105亿用来规避税收！ 四大银行将全部成立自己的保险公司； 世界公认的：一个国家的三大金融支柱：保险、银行、证劵！越发达的国家保险业越发达； 由马云（阿里巴巴CEO）、马明哲（中国平安CEO）、马化腾（腾讯CEO）联手设立 “众安在线”即将获批，三马终同槽，震撼中国的金融界！;1.2013年7月1日后进保险公司上班必须是大专文凭； 2.2014年保险公司实行无责任底薪上岗，即工资和业务不挂钩 3.2016年保险公司员工享受当地社平资； 4.实行员工制。即可以在公司退休养老。这个方案先在秦皇岛市试点，然后全国11个城市推广。 现在已经在岗的伙伴要坚持，守住自己的位置， 在7月前给更多和我们有缘的人就业机会 门槛高就是为将来实现员工制打基础的。 未来会很踏实，努力吧！;看不到机会的是盲人！;二个故事说明什么？;人生什么最重要 方向大于速度能力、对的事才认真做;建立共识;同样是新保5000元，结果却不同！ 见习业务员 : 正式业务员 : 主任 : 经理 1700 : 2644 : 3244 : 3404 1 : 1.55 : 1.9 : 2;推销是一份职业,组织发展是一项事业;;想要走的快，你可以一个人走！ 但想要走的远，一定要一群人走！;在基本法收入分配比例里， 初佣只是占了四分之一甚至十分之一 没有做不上去的制度 只要做上去一次，就一生富贵; 猎人与牧场主未来谁的命运更好； 一个人再有能耐，一天也只有24小时； 做保单是零售，做增员是批发； 个人做单一条路，组织发展九条命；;“将军”和“神枪手”的区别;一幅漫画的思考？;;;;大树哲学;*;（1558）;定义;若招募10个每月FYC可达2500元的业务人员，;尝试找朋友问要不要多赚点外快，尝试保险盈利模拟； 三种合作方式：1、你提供名单我搞定（二八）； 2、你谈感情我谈保险（五五）； 3、你进来我辅导（全拿）； 第一种针对性多撒网，能做到第二种的就开始引诱他全拿； 结果：没能力的就做我的影子部队，为我提供保费。 有能力的赚到钱再进来我不用管直接享受！ 我永远记得要不断增员，因为值得！！！;24/45;考验一个领导的能力，不是看他要