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PAGE  PAGE 21 必威体育官网网址协议核心点 篇一：必威体育官网网址协议 保 密 协 议 鉴于： 1. 乙方直接或间接参与甲方项目，在甲方任职期间会接触到甲方拥有的各项目等方面的各种商业秘密，这些商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有重要的商业价值； 2. 乙方向甲方现有或潜在的竞争对手披露任何商业秘密，或者离开甲方到与甲方竞争的单位工作，都会损害甲方利益。 为明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方商业秘密等有关事项，双方就下列条款达成一致，共同遵守本《必威体育官网网址协议》（以下简称“本必威体育官网网址协议”）。 第一条 定义 1.1 目的及适用范围 保护公司内部机密及与客户、其他关系单位等的秘密，维护公司的安全与利益。本协议适用于本公司所有员工。 1.2 商业秘密 商业秘密是指属于甲方专有或甲方必威体育官网网址的，不为公众所知悉，并经甲方采取必威体育官网网址措施加以限制、能为甲方带来经济利益、具有实用性的信息和经营信息。包括但不限于以下内容： ※ 经营、管理、发展决策中的秘密事项以及有关甲方操作模式的信息； ※ 能为公司带来经济利益、具有实用性的各种信息，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势； ※ 人事任免、工资、辞退、调动决策中的秘密事项； ※ 需要必威体育官网网址的数据、工程图纸、设计及软件等； ※ 内部文件或其他报告、分析、成本、交易价格、销售策略、方案或其他有关甲方或其他任何客户、顾问受许可的事宜； ※ 招投标项目的标底、合作条件、贸易条件； ※ 融资过程中的运作方式、途径、手段等需要必威体育官网网址的； ※ 重要合同、客户和贸易渠道； ※ 不予公开的内部各种报表、银行帐号等涉业秘密的； ※ 公司财务账簿、报表、工资、奖金、福利分配方案、盈亏状况等 ※ 公司领导的公事行为、交通行踪及其他的需要必威体育官网网址的事项； ※ 其它不为公众所知悉的信息，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、网络、出版物等）由外界直接获取。 1.3 必威体育官网网址信息 必威体育官网网址信息是指任何有关甲方商业秘密、技术信息、财务信息、统计资料、营销信息、甲方职员信息、客户信息、重要会议记录等???为甲方员工之外的公众所知晓的信息。 必威体育官网网址信息不包括： 1.3.1 在甲方传递给雇员时已被公众掌握的信息或材料； 1.3.2 在甲方传递给雇员后并非因雇员的过失而为公众掌握的信息或 材料； 1.3.3 在甲方传递给雇员时已属于雇员所有的信息或材料，且当时雇员 对甲方并不负任何必威体育官网网址义务； 1.3.4 后来在不违反对甲方任何必威体育官网网址义务的情况下由第三方传递给雇 员的信息或材料。 第二条 任职期间和离职的义务 2.1 2.2 任职期间，是指乙方接受甲方聘任期内的时间。 离职，是指甲方认为乙方不合格或不胜任而解聘乙方，或乙方自己提出 解除聘用关系，甲方同意的解聘。 2.3乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止之后，严格地保守自己在甲 方任职期间所了解的甲方的所有信息，不在任何第三方、任何场合使用这些信息，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，直至这 些信息在本行业中成为公知信息为止。 2.4 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，不得以任何方式直接或间接地向任 何人、企业、合伙企业或其他企业、机关、事业单位或其他社会团体使用或泄漏与公司任何成员有关的任何必威体育官网网址信息（包括技术、财务、经营等信息）。 第三条 聘用期终止后的义务 3.1 当聘用无论由于何种原因终止时（即乙方无论何种原因离职），乙方同意 立即向甲方移交所有其自己掌握的商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据以及任何其他材料，并办妥有关离职手续。 3.2 乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了 解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。 3.3 乙方同意，在聘用期及本必威体育官网网址协议终止之后二年内不得单独或联同任何 其他个人、企业或组织，唆使、诱导或招聘甲方的任何雇员离开甲方；乙方亦不得接触在终止或解除与甲方劳动合同之日起前二年期间属于甲方的客户或甲方已经在接触的潜在客户，或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单，或与之发生商业接触，只要这种接触可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响。 第四条 必威体育官网网址补偿 作为对乙方按照本必威体育官网网址协议履行必威体育官网网址义务的补偿，甲方将按月向签订本必威体育官网网址协议的职员发放“必威体育官网网址津贴”，该津贴的金额为￥50.00元/月，已包含在甲方支付乙方的工资中。 第五条 不存在抵触性协议的保证 乙方声明并保证，接受甲方聘用并签署本必威体育官网网址协议并没有违反自己签署过的其他合同或者协议。 第六条 秘密信息的载体 6.1乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、计划、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这