- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招聘前的准备工作教程
选聘与测评 浙江工商大学 胡玮玮 hww@mail.zjgsu.edu.cn;招聘的准备工作;定义 ;需求预测(例);;供给预测——马尔科夫预测矩阵;2016/10/21;2016/10/21;A1=10*0.8+40*0.1+80*0.05=16
A2=
A3=
B1=
B2=
C1=
C2=
C3=
;A1=10*0.8+40*0.1+80*0.05=16A2=40×0.75+80×0.15=42A3=52B1=32B2=62B3=74C1=92C2=156C3=210;企业外部人力资源供给; 实践应用:企业是否可以接受复职人员;; 复职员工可以接受
节约招聘成本
也许他以后会更加忠诚于公司
公司是开明的;;人力资源供需平衡政策;思考讨论;;;;本章思考题
文档评论(0)