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涪陵16中2011年年度目标考核工作自查报告
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重庆市涪陵第十六中学校
关于2011年年度目标考核工作的自查报告
涪陵十六中诞生于1999年。现有43个教学班,在编教职工118人,学生2819人,其中住校生2067人。根据上级有关要求,将一年来我校教育工作目标管理完成情况进行了自查自评,现作如下汇报:
一、基础工作
(一)职责到位,管理规范
1.实行分层管理机制。实行层级管理,认真落实各级管理责任,落实各级岗位职责,真正做到“人人有事做,事事有人做”,有检查,有落实,奖惩兑现。
2.依法治校、以徳营校。建章立制,制度管人,公平公正,关心教师疾苦,落实教师福利,增强凝聚力,提高战斗力。
(二)党风廉政建设工作
按区委教育工委、区教委印发的《涪陵区教育系统2011年党风廉政建设和反腐败工作目标考核细则》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真执行党风廉正责任制,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,反腐倡廉的各项工作效果显著。
1.建立和完善反腐倡廉学习制度。加强宣传,增强广大教职工的廉洁自律意识。利用学校橱窗、板报、校园网络等加大廉政宣传力度,增强广大教职工的反腐倡廉的意识。
2.充分发挥党员干部的表率作用。要求学校的党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》,组织党员干部和全体教职工开展了深入创先争优活动,发挥先进模范的榜样作用。
3.加强校园廉政文化建设。通过板报,主题班会,广播站,演讲等活动,帮助师生树立廉洁意识。
4.加强管理,规范办学行为。严格执行义务教育阶段公办学校学生免交学杂费的惠民政策,认真按规定落实贫困住校生免生活费政策;严禁教师乱办班、乱收费、乱订教辅资料;严格执行收费公示制度,主动接受学生、家长和社会的监督。
5.健全制度,严格财务管理。加强学校资金的管理和使用,学校大宗物品的采购,集体研究后由分管后勤的副校长负责,总务处负责落实。大型开支事前必须经校务会和职代会讨论通过,并向教职工公示,防止暗箱操作,徇私舞弊。
6、干部任免、试用期满考核、招聘教师,做到公平公正。没有造成信访、上访和举报情况。
7.教职工评先评优、晋级晋职等热点问题和其他涉及教职工切身利益的问题,做到了公开公示办事程序、标准、结果。
(三)学校管理
1.规范办学行为。
学校认真传达上级文件和会议精神,积极规范学校办学行为,学校依法治教,教师依法治教。学校认真执行区教委招生政策,坚持划片招生,就近入学原则,竭力控制大班额;认真执行《重庆市关于切实减轻义务教育阶段学生过重课业负担,深入推进素质教育的十条规定》,严禁教师乱顶资料,没有有偿家教、有偿辅导和有偿补习现象。强化师德师风建设,严禁教师体罚、变相体罚或歧视、侮辱学生。
2. 信息及政务工作
学校办公室牵头,管理好网站,保障信息渠道畅通,全年报送信息52条,区教委政务信息网采用11条,涪陵区中小学德育网采用12条,团队信息采用6条,教工信息采用4条,《巴渝都市报》采用6条,《重庆商报》和《重庆日报》分别报道学校;做好了信访和政务值班工作。按时完成上级交办的各项工作任务,按时参加上级的各种会议,按时按质量上交了各种表册。寒暑假、节日和上课期间认真落实政务值班,保证学校各项工作顺利开展。
3. 体卫艺工作
(1)学校认真贯彻执行“学校体育、卫生工作条例”和有关加强学校艺术教育的意见,学校切实加大体、卫、艺教育教学管理力度,促进学生身心健全,有计划、重实效开展体卫艺工作,开齐开足课时,健全档案。
(2)艺体活动拓展学生素质。坚持“两操”制度,开展大课间阳光体育活动,春期学生田径运动会和秋期学生广播操和乒乓球比赛,节假日、纪念日文艺演出和艺术展示,为学生身心健康发展和素质拓展搭建平台。
(3)加强学校卫生工作,绿化、美化、净化校园环境。积极开展爱国卫生运动,落实校医值班制度,严防传染病发生和流行。
(4)加强健康教育,提高学生自我防护能力。按照要求对学生进行预防接种,开好健康教育课,举办青春期健康教育和预防传染病知识讲座,增加学生健康知识。
(5)抓好学校的食堂管理和卫生与健康促进工作,确保师生食品卫生安全。
4. 五个校园建设
学校成立五个校园建设领导小组,制定创建规划和实施意见,积极开展“五个校园”建设,促进学校内涵发展。成功创建为重庆市平安校园、涪陵区绿色校园和涪陵区健康校园,深入开展涪陵区人文校园和数字校园创建活动。
5. 特色学校创建
学校深入开展涪陵区特色学校建设科研课题——主体教育实践研究,并与今年通过了结题验收,现正进入深化研究阶段,构建主体教育十大体系和“四自一导”德育工作模式,深入打造“271”主体性高效课堂,不断完善了主体教育理论,编著了《主体教育初论》和《主体教育活动科教程》,办校刊《主体教育》4期,校报《石榴花开》5期,承办了涪陵区第六次特色学校
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