管理经济学_2010年9月_1.pptVIP

管 理 经 济 学(Managerial economics);关于经济学的几则笑话-引言;背景：中国经济学界的争论(1);背景：中国经济学界的争论(2);吴敬琏、董辅礽、厉以宁;背景：中国经济学界的争论(3);郎咸平、张维迎、顾雏军;背景：中国经济学界的争论(4);案例分析：民工荒(1);;案例分析：民工荒(2);民工荒问题启示;经济学设问-你知道吗？;经济学设问-你知道吗？（2）;第一章 概论;第一节 管理经济学的性质;现实中的经济体系(framework of an economy);经济学、管理学、管理经济学;经济学的基本假定之一：理性人(rational man；economic man) 在任何局限条件下，每个人都会一贯地追求最大的私利。或者：在约束条件下，最大化自己的利益。 通俗讲：人是聪明和自私的，人会进行成本－收益分析，然后选择对自己最有利的方案。 但是，由于信息的不完全以及能力的差异，现实中人们的理性通常是有限??性，而且不同主体理性程度有差异。 讨论：重庆人和镇事件;理性人假定的启示;亚当?斯密(Adam Smith)的“看不见的手(invisible hand)”;经济学的基本假定;资源的稀缺性与人的欲望(desire);欲望?贪婪;稀缺性假定的启示;在资源稀缺性假定下 理性人要做的事情 就是？？？？;经济学的分类;（1） （2） 1+12 （3） 1+12 （4）;为什么学经济学;第二节 管理经济学的结构;管理经济学章节安排;考核方式;参考书籍;第三节 企业的性质; 新古典的黑匣子; 科斯的思想;科斯交易成本理论的主要观点;团队生产(Team Production)理论(1);团队生产理论(2);委托-代理理论(principal-agent theory);委托-代理理论(2);第四节 小结(1);第四节 小结(2)