2016年专业技术考文档-研讨.docVIP

. 执行力对团队而言执行力就是（）。 (单选 )  A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2. 执行力简单来说就是（）。 (单选 )  A行动力B战斗力C经营能力D应变能力3. 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 (单选 )  A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工4. ()认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 (单选 )  A韦尔奇B王石C柳传志D马云5. 个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。 (单选 )  A全员性B系统性C操作性D可量化性6. 执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现。 (单选 )  A全员性B系统性C操作性D可量化性7. 把事做对指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )  A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程 8. （）是指对环境和流程变化应激反应。 (单选 )  A责任心B创造力C专业能力D应变能力9. （）是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准。 (单选 )  A服从法则B目标法则C速度法则D裸奔法则10. （）是指没有退路就是出路。 (单选 )  A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则11. （）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。 (单选 )  A工作计划系统B信息沟通系统C企业的培训和发展系统D决策系统12. 企业有一套行之有效的（）迅速将新战略要求转化为培训发展方案，以帮助企业迅速获得新的思路、知识和能力，并淘汰旧的知识和能力。 (单选 )  A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统13. 如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。 (单选 )  A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统14. （）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 )  A内部沟通B外部沟通C制定计划D培训和发展计划15. 企业不合理的（）设置会成为战略执行的障碍。 (单选 )  A组织结构B决策系统C政治结构D培训系统16. 影响员工执行力的因素不包括（）。 (单选 )  A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素17. 企业是否赋予员工授权和创造空间，是影响员工执行力的（）。 (单选 )  A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素18. 执行力的流程不包括（）。 (单选 )  A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程19. （）是通过管理、监督和奖惩，保证战略和人员流程达到目的。 (单选 )  A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程20. 监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏洞中（）问题的表现。 (单选 )  A制度性B技术性C程序性D固有性21. 在业务合作或外包协议内情况下，改进组织间合作方式和流程，提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是（）。 (单选 )  A职能间的业务重组B组织间业务流程重组C企业间业务重组D内部职能业务重组22. 企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。 (单选 )  A一般B核心C关键D重要23. 就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的运营成本。 (单选 )  A10%B10%-20%C20%-40%D60%-90%24. 企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。 (单选 )  A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面25. （）是指发明、创造或开发、应用新的服务方法、服务途径、服务对象、服务市场的活动。 (单选 )  A服务创新B服务意识C服务理念D服务态度26. 信息技术飞速发展，使得产品技术和功能的()水平越来越高. (单选 )  A同质化B差异化C多样化D新颖化27. 从（）来讲，生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业