第四章 行政-法主体.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第四章 行政-法主体

G:\009郊齐涡阂赡欠韭蹿喊;第四章? 行政主体 一、行政;谁也不能随随便便成功,它来自彻;(二)概念 指享有行政职权,;概念辨析 1、行政主体与行政法;三、行政机关(一)概念(P11;特征:(P118-119) 1;(二)分类(P120-123);国务院省(自治区、直辖市)市(;**个际拂翠窘好蚊驳拯乃审芯欺;外交部 ;国家安全部 铁;3、直属特设机构(1个) ;正部级: 海关总署 ;副部级: 国家统计局 ;5、国务院办事机构(6个) ;6、国务院部委代管的国家局(2;国家邮政局 中国民用航;7、议事协调机构和临时性机构(;8、国务院直属事业单位 ;(三)地方各级人民政府 一般地;一般地方人民政府 省级人民政;民族区域自治地方人民政府 ;(四)地方各级人民政府的派出机;(五)地方各级人民政府的工作部;四、法律、法规授权的组织 (;(二)种类(P139-142);4、事业单位与企业组织 ;(三)法律地位(P142-14;第二章? 受委托组织 一、含;特点(P145-146) 1;二、受委托组织的条件(P146;三、行政委托的规则 1、依法;四、受委托组织的行为规则 ;行政机关 被授权的组织 ;第三章 公务员我国的公务员制;一、概念(P149) 指;广义公务员的范围: 1、;行政法上的公务员(狭义) 特;二、分类(P150-151) ;(1)领导职 国家级正(副)职;三、公务员的权利、义务(P15;四、公务员管理制度 “进;报考条件: 1、积极条件;2、公务员职务实行选任制、委任;(二)“管” 的环节 考核;2、公务员因工作需要在机关外兼;①公务员在受处分期间不得晋升职;③降级、撤职处分期限届满,不视;“对上级说不”(第54条) ;交流的方式:(第63-66条);回避(第68-70条) 1;2、职务回避。公务员执行公务时;(三)“出” 的环节 辞职;(2)辞去领导职务 因;2、辞退 第83-86;不得辞退的情形: ①因公致残被;3、退休 第87-89;(四)公职的保障 1、物质保;②也可以不经复核,自知道处理之;(2)“泥饭碗” 聘任制公;申诉程序人事处理原机关复核上一;仲裁程序聘任合同争议人事争议仲;五、公务行为的认定确认公务行为;六、国家职务关系的保障(一)国;(二)国家对职务关??的保护 ;2、追偿权 指行政机关向受害;3、追究刑事责任**韶喳赢嫡钧;第四章 行政相对人一、概念(;二、相对人的权利与义务(P16;**遏学奈茬燕聋司彦帽孝慰变匝;**障至稚挖挡哥巧精讲婆挝蔡切

文档评论(0)

xxj1658888 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证 该用户于2024年04月12日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档