美世-员工满意度调查表.docVIP

Page  PAGE 6 Mercer Human Resource Consulting Mercer Human Resource Consulting Employee Opinion Survey 员工满意度调查 美世人力资源管理咨询公司（也称“美世咨询”）受MIE公司之邀，进行本次员工满意度调研，根据调查结果了解员工的意见与期望。 此次调查为不记名调查，收集上来的数据将被严格必威体育官网网址，并且在整个数据采集过程中，唯有美世咨询有权接触个人的信息样本。 调查问卷包括项目有：个人信息，我的工作，培训和发展，绩效管理，团队合作，工作负荷，领导力，我的经理，薪酬和福利，内部沟通，义务，满意度和外部因素，请用20分钟将问卷填好 为了得到贵公司真实的统计结果，请在本问卷中填写您的真实意见，谢谢您的参与。 请在方框中画 “?” 标注您的选项. 样本 非常同意 同意 中立 不同意 非常不同意 ? 我的工作是具有挑战性的. 个人信息 请回答下列问题(在方框中标记) 性别： 男 女 年龄： 20 或低于20 31 至35 21 至 25 36 至40 26 至30 41或更高 您从事本专业多长时间? 3个月或低于3个月 1 年至2 年 3 个月 至 6 个月 2 年至 3 年 6 个月至1 年 3年以上 职位 : 管理层(部门领导或更高职位) 非管理层 部门: （请如实填写）： 学历 专科或同等学历 硕士 本科或同等学历 博士 您通过何种方式进入现在所从事的行业? 毕业生招聘 猎头公司 推荐 公开招聘 其他方式, 请详细描述: 。 我的工作 非常 同意同意中立不同意非常不同意 我的工作给我一种个人满足感 我十分清楚自己的工作对组织的最终目标的贡献. 在工作中我充分利用了自己的技能和能力. 组织能够提供使我做好工作所需的一切信息. 组织能够提供给我工作所需的资源（如设备和工具） 我非常清楚自己的工作对实现公司整体目标的贡献 就我个人而言，我在组织中得到了公平的对待 非常 同意同意中立不同意非常不同意 培训与发展 组织能提供给我很好的机会来学习以提高我的技能和能力 在组织中我认为我有机会得到发展和提高 组织能提供给我管理职业生涯的信息和帮助 组织在挖掘员工潜力方面做得很好 绩效管理 非常 同意同意中立不同意非常不同意 绩效评估有利于我改进工作提高业绩 当我把工作做好 ，就可以在绩效中体现出来. 我知道我的绩效是怎样被评估的. 我可以定期得到关于我工作质量的反馈. 我的绩效目标被明确清晰的定义了 我所在的部门表现不好的员工被有效的管理 我所在的部门表现最好的员工通常可以得到晋升 非常 同意同意中立不同意非