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第  PAGE 2 页 共  NUMPAGES 2 页 William M. Mercer, Incorporated 1166 Avenue of the Americas New York, NY 10036 212/345 7000 IDENTITY 基本信息 DATE 日期：2007年10月 ORGANIZATION 组织： POSITION INCUMBENT ACCEPTED BY 职位： 任职者： 接受 SUPERVISOR’S POSITION SUPERVISOR APPROVED BY 主管职位： 主管名称： 核准 POSITION DESCRIPTION 职位说明书 PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标） 直属员工人事权限 Personnel Authorization 下属总人数： 雇佣/解雇 无 建议 决定 直接下属： 薪酬/业绩评估 无 建议 决定 间接下属： 升/降级 无 建议 决定 类别： 内部调动 无 建议 决定 经理??? 专业人员： 其他： OPERATING NETWORK 工作网络 INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部 可以影响该岗位的外部职位/机构 该岗位可以影响的外部职位/机构 MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 Education 教育程度 Experience 经验 Specific Knowledge Skills Competencies 专业知识/技能/能力 AREAS OF RESPONSIBILITY 责 任 范 围 Header 名称 Definition 定义 IN ORDER TO/Results 该职责所要达到的结果/目标MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative 数 量 Qualitative 质 量    声明： 职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，没有必要在职位说明书中毫无遗漏的细致列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。