用技术创新成就个人梦想(郑久强)2015.选编.pptVIP

;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;如何提升自己的创新意识;1; 当前，钢铁行业面临着前所未有的市场考验，全面深化改革创新、加快企业转型升级、建设最具竞争力钢铁企业的进程中，迫切需要一支知识型、技能型、创新型的职工队伍 ，这对当前钢铁企业的高技能人才队伍建设提出了更高的要求。;1、前言;1、前言; 职工技术创新是企业创新体系的重要组成部分。其重点聚焦于一线职工立足岗位、对标找差、持续改进，是坚持以人为本，实现职工与企业共同发展的重要途径，是企业提升核心竞争力的重要源泉。 职工创新工作室是职工经济技术创新工作的一个重要载体，在这里不是一个人在创新，而是通过这个平台带动大家一起投入到岗位创新中来，发挥集体的智慧和力量。  ;在钢铁的新常态下，河北钢铁集团不断解放思想，深化改革创新，全面加快全球最具竞争力钢铁企业建设。唐钢作为集团骨干企业，以当好集团排头兵为己任，走上了深化改革创新、加快转型升级的快车道，唐钢工会把2015年作为职工岗位创新推进年，在这样的大背景下，我们创新工作室要发挥好创新引领作用，这是我的责任。;1989年，唐钢技工学校毕业来到炼钢炉旁，成为一名心存激荡、胸怀梦想的产业工人。 一个人要想在岗位上做出一些成绩来，首先要有坚定的信念。; 入厂不到四年，我被破格提为炼钢炉长，成为唐钢有史以来最年轻的炉长。 ; 从1992年开始参加唐钢公司职工技术比武，1995年获得比武第一名，以后多次蝉联比武冠军，2002年获得全国炼钢状元。; 做好工作，除了坚定的信念，还要有勤奋求学的精神，必须抓住一切学习机会，不断地充实自己，提升自己。为了系统掌握炼钢新技术，我还利用业余时间参加了河北理工大学、东北大学冶金专业的专科、本科学习，提高了炼钢理论水平。;企业要发展，离不开科技的创新，作为一个现代的产业工人，要想做好工作，不能单单是吃苦流汗，更重要的是勇于创新，破解生产中的难题。; 中国共产党第十七次全国代表大会代表; 首批享受国务院政府特殊津贴的技能专家; 第九届中华技能大奖获得者;全国五一劳动奖章获得者;获得的其他荣誉;获得的其他荣誉; 接受党和国家领导人的接见; 2008年北京奥运会火炬手; 河北省委副书记赵勇亲切接见; 2015年4月23日，被中宣部、中华全国总工会授予“中国梦，劳动美”最美职工荣誉称号。; 2015年4月28日，授予全国劳动模范称号; 2015年5月10日至16日，参加由团中央组织的“彩虹人生--奋斗的青春最美丽”全国中职学校优秀毕业生校园巡回分享团。;;参加“九三”阅兵;全国道德模范;全国道德模范;3、创新工作室工作情况; 创新工作室秉承“立足岗位、针对操作、提炼精华、制定标准”的原则，将工作室定位为： ; 2006年4月：郑久强炼钢工作室成立。 2010年5月：郑久强炼钢工作室被唐山市总工会、唐山市科技局命名为 “郑久强炼钢创新工作室”。 2010年11月：郑久强炼钢工作室被河北省总工会、河北省科技厅命名为首批职工创新工作室。 ;2011年7月：人力资源和社会保障部命名为“郑久强国家级技能大师工作室”，是国家首批50个国家级技能大师工作室之一。;; 唐钢集团综合办公楼专门配备郑久强国家级技能大师工作室培训室和图书阅览室,合计101平米的办公场所。;;;工作室成员职责分工; 工作室成员每人都至少负责一个攻关课题，每周五下午5：30召开课题进度会，每月召开一次扩大会议，吸收全车间生产骨干、大学生参加，举行课题成果发布，以及技术研讨。 ;1、打造强大的理论基础团队;2、培养庞大的实践经验的操作队伍; 通过两者之间相互融合、相互促进，目前已经形成毕业生身份的炼钢工、操枪工、配料工、摇炉工、末助手为梯队的大学生操作队伍。同时通过技术交流、培训对于转炉车间各工作岗位的操作技能也带来较大的提升。 ;4、定期组织生产技术培训;5、开展现场课堂活动，随时进行现场问题分析、指导;6、有针对性着重解决重点、关键问题;7、实现多渠道交流沟通机制; 与部分国家级技能大师在一起; 向先进企业对标学习并进行技术交流; 9 组织技术比武，激发学习热情 ; 向职工讲授破解疑难问题的好方法、小窍门，激发全员的创新热情。 ;11、定期进行技术总结，形成指导性材料;12、