狗比黑猩猩更懂“人语”.pdfVIP

? ?前沿科学?季刊?????·?第?卷·总第??期? ?圃墨圆圈衄 ? 组 成 团 队并 设 计 实 验 ，试 图 测 试人 们 在 判 断 不 同? 着女 性缺 乏 数学 能 力的偏 见 。 当雇 主所获 得 的 唯? 性 别 的数 学能 力时 的偏见 。? 一 信 息 就 是 候 选 者 的 照片 时 ，男性 候 选 者 更 有可? 在 实验 中 ，由两 性 构成 的研 究 参 与 者 被 分 为? 能 获得 这 份 工 作 ，无论 雇 主 是 男性 还 是 女 性 。研? 两 组 ：雇 主和 应 聘者 。该 工作很 简 单 ：在 ?分 钟 的? 究 团 队近 日将报 告发 表 于美 国《国家 科学 院 院???? 数 学 测试 中 ，尽 可 能 准 确 和 快 速 地 相 加 两 位 数 。? 上 。 当雇主 了解 候选 者 自我 评估 完成 数 学任 务 的? 在 实验 结 束 时 ，雇 主会 进行 内隐联 想测验 ，该测 验? 能 力后 ，这种 雇 用偏 见仍 然 没有 消失 ，部分 原 因是? 可 以通过使 受 试者 快速 相 连一 些单 词来 衡 量其 无? 女 性 倾 向于 低 估 自 己的数 学 能 力 ，而 男 性 却 倾 向? 意 识 的偏 见 。? 于 夸大 。 另外 ，即使 雇 主收 到确 切 的信 息 ，了解 了? 雇 主 的聘 用决 定依 赖 于有 限 的信息 。在一 些? 候 选 者 的 真 实 表 现 后 ，这 种 偏 见 仍 未 完全 消 失 。? 情 况 下 ，他 们 只能 看一 眼候 选者 ，当然他 们 会 因此? 内隐联 想测 验 表 明 ，一 个人 的偏 见程 度 越大 ，其 纠? 知 晓 其 性 别 情况 。 另一 些情 况 下 ，雇 主还 会 了解? 正 偏见 的可 能性越 小 。? 候 选 者 的 自我 评 估 ，即候 选 者 认 为 自己在 ?分 钟? 这 项 研 究 “相 当重 要 ”，哈 佛 大 学 的心 理 学 家? 时 间 内会 完 成 多 少数 学 试题 。 另外 ，雇 主也 可 能? ??????????????表 示 ，因 为 它 表 明人 们 的 偏 见 不? 在 研 究人 员告 诉他 们候 选 者 的真 实答 题情 况 后改? 仅 会 影 响 其对 女 性 数 学 能 力 的 判断 ，还 会 损 害 其? 变决定 。? 纠正偏 见 的能力 。? 结果 显 示 ，男 性 和女 性 雇 主 都 表现 出他 们 有? ?来源 ：中国科学 报 苗妮 ?? 狗 比黑 猩猩 更 懂 “人 语 ’’? 认知 研究 学 者第 一次 对 狗 的能 力感到 吃 惊是? 的后 面 。 科 学 家会 注 视 着 盛 有食 物 的盒 子 ，并欢? 因为科