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奇瑞car厂涂装车间资料员工心理培训

轿车一厂涂装车间 班组长培训材料;一、新员工离岗前期阶段的思想动态; 任何公司给员工工资标准不是看员工外表情况所制定的,而是根据你的工作经验、能力、技术及特长等制定的,中国古话说“365行,行行出状元”,任何公司,任何工作都能锻炼出一流的人才。 “既来之,则安之”;二、制定相应的措施;职业生涯规划; 一般来说,一个人一生中大概有五次选择行业的机会,但是最终还是受自身能力和经验的局限,还是有一定的选择范围,所以必须根据个人的特点、性格及个人的理想等去选择职业,减少职业规划的盲目性。;职业生涯路线设定;职业生涯规划的修正;二、设定自己的目标; 例如:如果我想在一年之内做一名班组长; 3个月之内我就要学会班组内所有的岗位技能操作; 6个月之内把班组五大员工作学习一遍; 9个月之内必须让班组长得到信任担任副班组长; 可以根据自己的能力设定目标完成的时间。 ;设定自己的目标;三、自我管理;自我预测工作能力;如何判断自我管理效率的好坏;自己是否浪费了时间; 事实证明,只要肯做就必有收获。并能体会到工作‘胜利’后成就感,也必定会增强自信心。 ;谢谢大家!;;;;;

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