护理人员岗位说明书_2.docVIP

护理人员岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 内设机构名称岗位名称护理部干事相同岗位数 工作职责和任务1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。 2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。 3、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。 5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。 7、对各科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。 8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统???工作。 9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。 11、完成领导交办的其他工作。工作标准1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神。 3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。任职条件具备护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。 护理人员岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 内设机构名称岗位名称副主任护师相同岗位数 工作职责 1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 2、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展新业务，提高护理质量，发展护理学科。 3、制定护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。 5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用。 工作任务 1、检查指导科室急危重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持科内的护理查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对科内护理差错、事故提出技术鉴定意见。 4、组织主管护师、护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 6、负责组织科内护理学术讲座和护理病案讨论。 工作标准1、严格遵守医院的各项规章制度。 2、有强烈的工作激情和学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 任职条件 1、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。 2、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决护理专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。 4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。 5、符合医院人事聘任的其他要求。 护理人员岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 内设机构名称岗位名称主管护师相同岗位数 工作职责 1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术和教学工作。 2、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展新业务，提高护理质量，发展护理学科。 3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对护理人员的培养。 工作任务 1、检查指导急危重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持科内的护理查房，不断提高护理业务水平。 3、协助护士长组织科内的业务学习，并承担讲授。 4、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授。 5、负责组织科内护理病案讨论。 工作标准 1、严格遵守医院的各项规章制度。 2、有强烈的工作激情和学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、