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结果劳动纪律1、有无迟到早退（强调无任何理由），2、不按排班表上班、经常提出换班者，护士长指出问题顶撞者3、上班做与工作无关的事(如看杂志、吃东西、电话聊天)4、溜岗、脱岗、无故不请假、缺席科内、院内学习者（值班除5、科室强调事宜不严格执行者，工作不认真不服从按排者仪容仪表着装是否符合要求（帽、胸牌反正、表、鞋、着夏装衣袖不露出工作服外、），头发是否过肩，是否佩戴饰品（耳环、戒指、手、足镯子）、操作戴口罩。以上两项每项扣0.15—1分工作质量不认真完成当班工作内容；有差错苗头（视情而定）；当班护理质量出现缺陷、差错者；护理部、护士长、质控者检查发现问问题者，协作精神不好者，对患者不热情、介绍不周到者、患者不满意有投诉者；个人负责科内工作落实不到位者；够年资
而未写论文者每项扣1——5分加分内容工作中做到查缺、赌漏（视情而定）;担任科里分配的工作（年终一次性加2分);积极参加院内各项活动（如演出、医疗队等公益事物；患者点名提出表扬者；发表文章；院际活动为科室争先者；理论及操作在院内取得名次者每项加0.15——2分 科护理人员每月绩效考核考评表
备注：90≥分为合格，低于90分不合格，每下降1分扣10%
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