重庆科创职业学院《JSP人事管理系统开发实训JSP实训V340版》课程标准.docVIP

PAGE  PAGE 8 《JSP人事管理系统开发》实训课程标准 实训课程编码 XXS1218课程类型实训学 时合计48学时，其中理论：0学时，实践：48学时适用专业计算机应用技术、软件服务外包前导课程Java程序设计、静态网页设计课程概述 《JSP程序设计》是当今主流动态网页技术之一，是计算机应用技术专业的一门核心课程。JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生动态网页的处理逻辑。网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。 1.1课程的性质 本课程是为培养从事Java企业级开发的高级人才而开设的主要课程，使学生具备大型企业级软件开发能力。此课程是为“JSP动态网站建设”课程配套的综合项目实训课程。 1.2课程设计理念 课程主要围绕着一个叫“JSP人事管理系统”项目进行讲解，按需求分析、功能设计、数据库设计、架构设计、各功能模块的实现、测试、打包等软件工程步骤一步一步指导学生完成本实训项目。 1.3课程开发思路 学生通过实现本项目，可实践所学知识，强调学生的实践动手能力。 保证学生能够运用所学知识开发和部署用JSP技术实现的企业级Web应用。 2.课程目标 本课程的培养目标：强化在“JSP动态网站建设”课程所学知识，并让学生能把JSP技术灵活的运用在实际开发项目中。完成该课程后,学生将具备J2EE初步开发能力。为将来就业打下基础。 2．1知识目标 （1）具备了JSP相关的知识； （2）能应用Servlet 技术、JSP技术、JavaBean综合开发。 2．2职业目标 （1）培养学生良好的自我表现、与人沟通的能力； （2）培养学生的团队协作精神； （3）培养学生分析问题、解决问题的能力； （4）培养学生勇于创新、敬业乐业的工作作风； （5）培养学生的质量意识、安全意识； （6）培养学生诚实、守信、坚忍不拔的性格； （7）培养学生自主、开放的学习能力。 2．3技能目标 1. 能正确应用JSP模式1和横式2开发小型动态网站。 2．能正确编写动态网页常用模块。 3．能正确处理中文乱码。  4. 能掌握MVC编程思想。 5. 能熟悉软件开发规范。 3.课程内容标准 学习情景工作任务知识要求职业要求技能要求JSP人事管理系统1、需求分析 1-1 编写JSP人事管理系统的功能需求软件策划能力1-1 学会如何获得需求及如何写需求分析.2、功能设计2-1 编写功能设计 软件策划能力2-1 学会如何画UML图,包括用例图,活动图等3、设计数据库3-1对本系统进行数据库设计软件设计能力3-1 学会数据库建模,并能在某个数据库产品上创建数据库和表4、设计架构4-1 选择MVC设计模式, ,创建工程目录软件设计能力4-1学会配置文件,编写公共类,创建工程目录结构.5-1 人员管理模块5-1 实现人员管理模块软件编码能力和单元测试能力5-1(1)学会编写注册,登录模块, (2)学会在表示层JSP (3)学会编写表单验证5-2考勤管理模块5-2 实现考勤管理模块软件编码能力和单元测试能力5-2 (1) 学会编写考勤管理模块, (2)学会在表示层JSP (3)学会编写分页显示 (4)学会编写表示层与控制层之间数据传递5-3招聘管理模块5-3 实现招聘管理模块 软件编码能力和单元测试能力5.3(1)学会编写招聘管理模块 (2)学会编写检测登录是否成功代码 (3)学会购物车的管理 (4)学会表单数据更新实时生效 (5)学会编写订单 5-4 合同管理模块5-4 实现合同管理模块软件编码能力和单元测试能力5-4 (1)学会编写合同管理模块 5-5 绩效考核模块5-5实现绩效考核模块软件编码能力和单元测试能力5-5 (1)学会编写绩效考核模块 (2)学会对管理员分级管理 5-6 岗位规划模块5-6 实现岗位规划模块软件编码能力和单元测试能力5-6 (1)学会编写岗位规划管理模块 (2)熟练表示层JSP编写 (3)学会JSP中显示商品缩略图 (4)熟练分页展示技术6-1 项目的测试,打包和产品发布6-1 项目的测试,打包和产品发布6-1 (1)学会产品测试 (2)学会产品打包 (3)学会产品发布4.课程实施标准 4.1课程的重点、难点 本课程的重点:JSP、Servlet、JavaBean及知识点的综合运用上。 解决难点的办法:可以通过多做实例让学生掌握。 本课程的难点