论文中小企业员工培训研究.docVIP

PAGE  论 文 封 面姓名马春艳性别女专业中小企业管理联系电话准考证号码012714100120层次邮箱通信地址贵州省威宁县论文题目中小企业员工培训研究指 导 老 师 指 导 意 见 指导老师签名：结 论 备 注 毕业设计（论文）诚信声明书 本人声明：本人所提交的毕业论文《 中小企业员工培训研究 》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的文献资料均已明确标注；对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明并表示感谢。 本人完全清楚本声明的法律后果，申请学位论文和资料若有不实之处，本人愿承担相应的法律责任。 论文作者签名： 时间：2015年 月 日 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc418860999 汇众公司员工培训存在的问题及改进对策  PAGEREF _Toc418860999 \h 1  HYPERLINK \l _Toc418861000 一、绪言  PAGEREF _Toc418861000 \h 1  HYPERLINK \l _Toc418861001 （一）选题的背景  PAGEREF _Toc418861001 \h 1  HYPERLINK \l _Toc418861002 （二）选题的意义  PAGEREF _Toc418861002 \h 2  HYPERLINK \l _Toc418861003 （三） 新员工培训的研究现状  PAGEREF _Toc418861003 \h 2  HYPERLINK \l _Toc418861004 二、汇众公司员工培训现状的分析及存在问题  PAGEREF _Toc418861004 \h 3  HYPERLINK \l _Toc418861005 （一）总认为培训是浪费金钱，不能产生利润  PAGEREF _Toc418861005 \h 3  HYPERLINK \l _Toc418861006 （二）培训要马上见效  PAGEREF _Toc418861006 \h 4  HYPERLINK \l _Toc418861007 （三）与企业战略结合不紧，培训缺乏明确定位  PAGEREF _Toc418861007 \h 4  HYPERLINK \l _Toc418861008 （???）培训人员素质欠缺、培训方式单一  PAGEREF _Toc418861008 \h 5  HYPERLINK \l _Toc418861009 三、对中小企业员工培训的建议  PAGEREF _Toc418861009 \h 5  HYPERLINK \l _Toc418861010 （一）正确认识培训的观念和价值  PAGEREF _Toc418861010 \h 5  HYPERLINK \l _Toc418861011 （二）细化具体措施，力求将员工培训做到实处  PAGEREF _Toc418861011 \h 6  HYPERLINK \l _Toc418861012 （三）重视手段运用，增强培训效果  PAGEREF _Toc418861012 \h 6  HYPERLINK \l _Toc418861013 （四）有效的培训需求分析及方法  PAGEREF _Toc418861013 \h 7  HYPERLINK \l _Toc418861014 总结论  PAGEREF _Toc418861014 \h 9  HYPERLINK \l _Toc418861015 参考文献  PAGEREF _Toc418861015 \h 10  HYPERLINK \l _Toc418861016 致 谢  PAGEREF _Toc418861016 \h 11  PAGE 11 汇众公司员工培训存在的问题及改进对策 摘 要 随着现代社会的发展，知识经济与经济化全球给我国企业，尤其是中小企业带来了非常大的影响。我国的中小企业一直保持着持续、健康的发展，然而，在我国中小企业发展的同时，一些不容忽视的问题依然困扰着企业的进一步发展，从目前的情况来看，有实力的人才流失，员工整体素质不高，缺乏合格的人才严重制约中小企业发展。表现在企业应用型人才和管