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培训落地操作方案选编
培训落地操作方案; 培训落地的二大前提;*;步骤一：成立落地推动小组;步骤二：启动内部分享会; 6、在分享会结束前，老总及人力资源总监要上台进行总结性发言，并倡导要将学习的知识转化成实际的行动，通过改变来推动个人成长，促进组织变革，同时对进行分享的学员表示感谢，进行奖励（特别的礼物）； 7、主持人宣布全体动员大会的时间（一般在内部分享会后1周内），内部分享会结束； 8、建议：内部分享会时间不要超过3小时，人数在200人以内。 ;步骤三：制定改进计划和落地方案;步骤四：召开全体动员大会;步骤五：多重媒体宣传造势;步骤六：举办主题PK活动;步骤七：收集案例、树立标杆;步骤八：召开成果总结会;其他建议：;
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