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《资源与运营管理》课程模拟题二 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（　　　）。 (A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的渠道 (C)制定招聘预算 (D)确定招聘时间 2.在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（ ）。 (A)提出素质考核问题 (B)给面试者核实应聘者工作水平的机会 (C)提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情 (D)不再引入新话题 3.盛方企业是一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（　　　）方式划分成本的。 (A)成本的经济用途 (B)成本的可控性 (C)产量和成本之间的依???关系 (D)成本的可追踪性 4.不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，（ ）公司适合使用单位成本模式。 (A)顾问 (B)广告 (C)建筑 (D)家具生产 5.关于财务管理各环节的关系，说法正确的是（ ）。 (A)财务预算需要以财务控制的结果为根据 (B)财务预算必须服从决策目标的要求 (C)决策目标使财务预算更具体化 (D)财务控制是财务预测的先导 6.阳晨公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（　　　）等级。 (A)安全的 (B)临界的 (C)危险的 (D)灾难性的 7.星辰公司是一家家具制造企业，在人力资源方面，（ ）部门的人员是该公司的支持人员。 (A)研发 (B)市场 (C)生产 (D)财务 8.（ ）属于犯了面试中的镜像效应错误。 (A)凭借第一感觉对应聘者作出判断 (B)对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感 (C)应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错 (D)面试气氛过于友好和不正式 9.公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（ ）。 (A)发生状况时不会慌张 (B)能够不厌其烦地重复某些信息 (C)真正喜欢团队工作 (D)工作绩效最高 10.北方汽车厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（ ）。 (A)营业支出 (B)混合成本 (C)资本支出 (D)普通支出 11.关于产品、生产线的详细成本报告的会计种类是（ ）。 (A)管理会计 (B)成本会计 (C)现金会计 (D)计划和预算会计 答案： B 考点编号： ZSK14 考点内容： 四大会计种类 12.公司的销售量在（）表示该公司处在安全边际。 (A)盈亏临界点以上 (B)盈亏临界点以下 (C)盈亏临界点该处 (D)无法衡量 13.某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（　　　）造成的预测差异。 (A)销售生产力 (B)业务级别的改变 (C)企业文化 (D)价格差别 14.目前，强调企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。 (A)税法 (B)劳动合同法 (C)安全生产法 (D)工会法 15.周总作为一名铁矿企业的负责人，（ ）不是他在工作中应负的健康与安全责任。 (A)做出适当规定确保工作环境安全 (B)报告并调查事故 (C)自然灾害 (D)进行风险评估，实施有效管理 16.某煤矿发生50人以上100人以下重伤的事故，这属于（）事故。 (A)特别重大 (B)较大 (C)一般 (D)重大 17.“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。 (A)进行风险评估 (B)把劳动保护的措施放在优先位置 (C)尽可能避免事故发生 (D)提供指导和信息 18.乐士公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（ ）计划。 (A)等产量