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职业竞争力 天津大通 互动 你看到的是什么？ 你看到的由此联想到什么？ 空杯心态 空杯心态是挑战自我的永不满足，有强烈的好奇心，有很强的创新的愿望，改变现状的愿望，是对自我的不断扬弃，是忘却成功，是不断给心灵“洗澡”。 我们以非常的方式作为开始，是想告诉朋友们 这既是一个不错的开端又是一种状态的结束。结束那些阻碍你很久的观念、态度、习惯、借口。。。 很多人每天都面对很多不喜欢但又必须做的事：上班、加班、开会、应酬。。。可是那些内心还有更多渴望的人，会以不一样的心情投入其中，而他们也很快能够发现：一旦投入，事情也就变得越来越好。 “做必须做的事，投入其中，并试着去喜欢它”这就是职业化，也是你快乐生存的策略。 选择属于你的职业保障 只有通过自我实力的提高，从而加固保障系数，达到真正的未来的保障。 经营属于你的品牌，强化你的品质，让你的优势、能力、做事的品质以及购买价值被传播的更远 观念管理 “小心变成职场植物人” 唯一的解药： 设定你的终极目标 比好更好---不断超越下的“卓越”助人者自助 ---当你帮助人们得到他们想要的，你也你能够得到你想要的 当医生帮助病人得到他们想要的：健康，医生就能得到自己想要的。 当老师帮助学生得到他们想要的：知识，老师就能得到自己想到的。 当球员帮助球队得到他们想要的：胜利和球迷，球员就能得到自己想要的。 当老板帮助员工得到他们想要的：安全和发展，老板就能得到自己想要的。 当员工帮助老板得到他们想要的，利润和优势，员工就能得到自己想要的。 作为职业者如果也能建立这样的终极目标，帮助你的公司、老板、同事、客户得到他们想要的，你同样能够得到所想要的一切。 ---如果这一切让你变得更卓越，相信你应该乐于付出并接受这样的帮助吧 不要问你的公司能为你做什么，而 应该问你能为公司做什么。---约翰肯尼迪 没有目标你会很累，也会很难 --因为看不见目标而陷入没有期限的忙碌，是会令人绝望并放弃的。 建立职业价值观的两个原则：公司的价值观 你的职业目标 你的职业价值观 你就是你自己的CEO 每个人都是一个企业， 我们每天都在 尊重自己—注重资讯 --小心择友—关注言行 我们研究市场、更新产品、创造品牌、传播自己、寻找核心竞争力 是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 游戏和工作的本质都是一样的，都是为了让人快乐 我需要这三种职业化心态： 创业心态让我为自己工作 积极心态让我热忱地工作 游戏心态让我快乐地工作 最后以一个算术题结束我们今天的分享 一个值得终生铭记的计算题！ 计算： 如果令 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 分别等于百分之1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 那么 。。。 Hard work （努力工作） 　　H+A+R+D+W+O+R+K＝ 8+1+18+4+23+15+18+11= 98% Knowledge（知识） 　　K+N+O+W+L+E+D+G+E＝ 11+14+15+23+12+5+4+7+5= 96% Love（爱情） L+O+V+E＝ 12+15+22+5= 54% Luck（好运） 　　L+U+C+K＝ 12+21+3+11= 47% （这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的） 什么能使得生活变得圆满？ 是Money（金钱）吗? ...  不! M+O+N+E+Y= 13+15+14+5+25= 72% 是Leadership（领导能力）吗? ...  不! L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16= 89% 那么，什么能使