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单位“四风”问题检查材料 按照厅机关群众路线教育实践活动有关文件精神，特别是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在反复对照分析、征求意见建议和广泛开展谈心谈话的基础上，我们进一步查找了领导班子在“四风”方面存在的薄弱环节和主要问题，通过班子成员集中分析讨论，深入查找问题根源，研究提出整改措施，明确了今后的努力方向，力求工作作风实现明显转变和提高。 一、存在的主要问题 （一）理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。主要是按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。总体上学习风气和氛围还不够浓厚，缺乏主动性、自觉性。 （二）工作作风有待进一步改进。一是深入基层和服务单位调查研究少。由于思想上有怕给基层和服务单位添麻烦的顾虑，较少安排到基层和服务单位实地调研，导致与干部群众和服务对象的沟通交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，有些工作落实的效果不很理想。三是对社保资金管理工作的研究和探索不够，还需不断加强调查研究的系统性和全面性。 （三）与干部群众之间的沟通交流有待进一步加强。主要是有的领导干部忙于具体工作，或某些具体工作因为时间限制必须很快完成，导致未能与干部群众充分讨论和沟通，经常性的相互交流不够，久而久之，容易拉开与干部群众的距离，不利于在工作中集思广益。 二、问题的原因分析 （一）对理论学习的重要性认识不够。主要是遇有工作繁忙便难免产生重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，组织学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密。思想认识上的偏差，导致没有把理论学习放在中心工作中的重要位置，放松了对干部群众世界观的改造。 （二）对工作的要求时有放松。主要是有时偏重于中心的工作实际和人员现状，在检查工作、督促落实时，过多地考虑了干部职工的实际承受能力和工作强度力度，总认为只要大家努力了，对工作完成的时限和效果没有做太高的要求。 （三）工作创新意识有待加强。主要是对新形势下出现的新问题还缺乏敏锐和周密的思考，有时还存在学用脱节现象，学习中联系本职业务不够，业务知识缺乏更新和拓展，甚至凭经验做法，导致工作开展墨守成规，创新工作方法和手段方面有所欠缺，创新意识和改革精神有待继续增强。 （四）对党的群众观点认识不深。主要是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，导致工作上主观意志成份多，在日常工作较繁重时，征求群众意见、开展沟通交流相对较少 。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。下一步，我们将始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程，不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以良好的思想作风和务实的工作作风，促进中心各项事业的发展。 （二）进一步改进工作作风。在日常工作中，要更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决社保资金管理中存在的各种问题和矛盾；积极探索新形势下社保资金如何更好的管理和发展方面的新路子，解放思想、拓宽思路，谋划更多能够促进资金管理方面长远发展、符合客观实际的战略性举措。 （三）进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步按照中央“八项规定”、省委及厅机关反对“四风”要求，建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥班子在领导、监督、协调和服务方面的综合职能；班子成员要进一步加强团结，勤政务实、真抓实干、廉洁自律，牢固树立党的宗旨意识，努力为班子建设和中心发展贡献力量。