人本思想在业内部审计中的运用.doc

企业内部审计中人本思想的运用 根据公司党委的统一部署和公司机关党委的具体安排，要求机关各支部在2010年3季度，认真上好党课，特别是B层领导要带头讲党课。为此，审计部党支部安排本人讲一堂党课。由于本人才疏学浅，以前又从未讲过党课，在讲党课这方面没有经验，不知从何入手？也不知道讲什么为好？思考了很久，还是想结合企业内部审计工作不断发展的需要和本人在内部审计工作岗位中多年的实践，以“企业内部审计中人本思想的运用”为题目，谈几点看法和体会，和大家共同探讨、学习和交流，不当之处请各位领导批评指正。我想讲四点意思： 一、人本思想的提出及含义 人本思想的提出可以上溯到孔孟，“仁者爱人，民为贵，军为轻，社稷次之”这是我国传统思想文化的精华，西方文艺复兴时启蒙运动把人本主义提高到空前高度，这都说明人本思想是社会文明程度的标志。在中国历史上，“人”和“民”有时通用，人本也即民本。胡锦涛所有关于以人为本的论述，都十分明确地指出，以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人，不是抽象的人，也不是某个人、某些人。一切为了人，一切依靠人，就是一切为了人民群众，一切依靠人民群众。这里讲的人和人民，是同一个意思 那么什么是人本思想？学术文献中的解释：是指一种以人为目的和尺度的思潮它要求的生命、自由和尊严肯定现世生活的意义提供个性心灵的自由发展推崇人的感情经验和理性内部审计通过为董事会、管理提供咨询等为增加价值，实现目标。在实际工作中要把工作重点放在为“内”服务上，想领导所想，急领导所急，突出抓好本领导最关心的问题，围绕领导关心的重点、难点问题和群众关心的热点问题审计工作。内部审计的定义内部审计的定义内部审计之父索耶是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济的使用了资源，是否在实现组织目标1999年月，内部审计师会通过定义：“内部审计是。” 在我国内部审计是指由被审计单位内部机构或人员，对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动。中国古代最强盛的历史时期也是最和谐时期。“以和为贵”是中华民族的传统美德，“和为贵”理念的价值则因社会的呼唤而进一步彰显。构建社会主义和谐社会，与儒家文化强调的“和合”思想有着密切的关系，儒家文化中的“和合”文化包括人与自然的和谐，人与人和谐，人与社会和谐，以及人自我身心内外和谐。“和谐社会”是一种执政使命，是党在新世纪巩固执政地位，实现中华民族伟大复兴过程中所实施的伟大战略。“构建社会主义和谐社会”的宏伟目标，是从中华民族文化中吸收了思想文化资源并进行了创新的结果。中华民族文化中的和谐思想，为我们今天构建社会主义和谐社会提供了丰富的思想文化资源，提供了深厚的历史文化背景。马斯洛的自我实现论认为人类行为的心理驱力不是性本能，而是人的需要，他将其分为两大类、七个层次、好像一座金字塔，由下而上依次是生理需要、安全需要，归属与爱的需要，尊重的需要，认识需要，审美需要、自我实现需要。人在满足高一层次的需要之前，至少必须先部分满足低一层次的需要。第一类需要属于缺失需要，可起匮乏性动机，为人与动物所共有，一旦得到满足，紧张消除，兴奋降低，便失去动机。第二类需要属于生长需要，可产生成长性动机，为人类所特有，是一种超越了生存满足之后，发自内心的渴求发展和实现自身潜能的需要。满足了这种需要个体才能进入心理的自由状态，体现人的本质和价值，产生深刻的幸福感，马斯洛称之为“顶峰体验”。马斯洛认为人类共有真、善、美、正义、欢乐等内在本性，具有共同的价值观和道德标准，达到人的自我实现关键在于改善人的“自知”或自我意识，使人认识到自我的内在潜能或价值。每个人都有自己独特的风格和特点，从身体生理特点到个性心理特点。每个人都有自己的兴趣、爱好、特长和想法，每个人都可以从自身实际情况出发选择自己富有个性化的成才之路，展示自己的风采，为社会贡献自己的才能。不同的人，不同的个性，不同的品质，就会有不同的人生之路，实现人生价值的方式和途径也同。内部审计机构应接受董事会或最高管理层的领导，保持与董事会或最高管理层的良好关系，协助董事会或最高管理层履行职责，实现董事会、最高管理层与内部审计在组织治理中的协同作用。内部审计工作的顺利开展需要负责人和高层管理者的授权和支持，领导关心的重点、难点问题和群众关心的热点问题内部审计的工作性质就是对被审计单位进行监督和评价但是内部审计人员不是专门以审查和评价别人的差错和失误作为根本目标，而是以提高组织利益和帮助被审计为最终目标，向他们提供与所审查活动有关的分析、评价、建议、忠告等资料。因此，内部审计人员应当通过审计沟通，让被审计单位认同其思想和最终目的，与被审计单位建立良好的人际关系，消除相关利益部门的误会，确保审计工