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亳客集团涡阳有限公司 ——安全生产方案 第一章 安全目标 安全工作方针与目标 1、安全工作方针：遵照“安全第一，预防为主、综合治理”的总体方针，坚持以人为本，科学发展观，安全发展理念以组织建设为导向，以制度建设为基础，以责任追究为手段，以全面落实为核心。充分发挥全体员工安全生产积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保障。 2、安全生产目标： (1)进站班车报班合格率100%。 (2)旅客进站行包安检率达到100%。 (3)严格落实“三不进站、五不出站”的规定内容。 (4)站内杜绝一切责任安全事故，确保场地安全。 (5)视频监控、红外线探头、“三品”安检仪、消防器材和格率100%。 (6)责任事故率不高于0.12次/车。 (7)责任事故伤人率不高于0.08人/车。 (8)坚决遏制重大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生。 (9)确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为。 (10)安全隐患整改率达100%。 (11)营运车辆及驾驶员证照审验率达100%。 (12)安全教育培训率达到100%。 (13)节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准。 (14)乘客投诉率达0.02%。 (15)乘客满意率达95%。 (16)按照交通运输企业安全生产标准化自评自核。 二、实现安全工作方针与目标的措施 1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 4、制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5、定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 三、安全生产中长期规划 1、三年内安全生产中长期规划：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故，不发生安全生产事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我公司各科室建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 2、实现“三年内安全生产中长期规划”专项工作方案： (1)依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度。 (2)根据管理制度制订相关的安全工作操作规程。 (3)坚持从业人员的安全教育培训。①是定期组织员工的安全教育培训。②是定期对安全管理人员进行安全教育培训。 (4)坚持开展对进站班车的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查。 (5)坚持以科技为支撑，提高技防能力。 (6)坚持加强安全基础管理工作。 (7)坚持隐患排查治理。 (8)坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理。 (9)坚持对违法违规行为进行严肃处理。 (10)坚持安全文化建设，创造良好的安全环境。 (11)坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施。 (12)坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 四、2015年安全生产年度计划： 第一季度: 制定2015年安全生产工作计划 调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责 开展第一季度安全生产工作检查 搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理 2、第二季度:召开安全生产工作会议，明确目标任务 明确安全生产监管员，明确安全生产管理员 完善各项安全生产应急预案； 做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查； 开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案 开展第二季度安全生产工作检查。 3、第三季度: 加强基础资料管理，安全基金保障制度检查； 整治工作：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作 开展第三季度安全生产工作检查 4、第四季度: 开展火灾隐患普查整治工作 做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作 开展第四季度安全生产工作检查及年终考核 五、安全生产目标考核制度 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据我公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 1、考核由公司安全领导小组办公室采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 2、考核分值计算:总分按100分计算，其中安全生产控制指标为50分，工作目标为50分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3、考核结果的档次划分：考核结果分为“优秀、达标、基本达标、不达标”四个档次。总分60分以下的定为“不达标”；69—79分定为“基本达标”；80—89分定为“达标”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。 4、目标考核