培训学校岗位职责.docVIP

岗位职责说明 校党委职责 1. 加强对校工作、团、队的领导，充分发挥群众组织的作用。搞好思想政治工作校长办公室职能校长办公室职能校长职能校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、教育、科研、等工作。人事专员岗位职责 负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，社保缴纳等，有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等工会主席岗位职责工会职责 学校团委要在学校党组和上级团组织的领导下，紧密围绕学校党政中心工作，以创建学习型组织为主线，以服务学校建设工作为目标，切实发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。 团委书记职责 负责团委日常工作，主持召开委员会议和团委扩大会议，传达校党支部指示和上级团委议，研究确定全校团的工作任务。 招聘教师，制定教师招聘计划和招聘标准，制定教师招聘工作流程，管理学校教学工作.负责培训教师，教学管理、教学质量评估、检测等等 负责编写学校人力资源培训教育发展规划,制定教师培训管理制度和工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训活动进行评估与考核、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等； 教师培训部部长职责 培训部长对分管主任负责，协助研究修定教学规章制度，并根据中心教学工作计划，制定本部门工作计划，做好专业培训、教学常规管理、教研活动、教师队伍建设、德育教育工作，完成各项教学任务。 主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。建立、完善统一的财务管理体系，指导、监督会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成交办其它各项工作组织教学安排、教学巡查、评学评教、评先评优、考试考查、教学总结等工作。校长助理职责