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新时期高校党建工作存在的问题与对策 　　【摘 要】 本文针对新时期高校党建工作存在的问题，提出了做好高校党建工作的具体措施。要强化党员宗旨意识，发挥党员的模范带头作用；加强高校党务工作队伍建设；严格规范党员入党程序；改进和创新组织生活和活动方式；完善高校党建工作机制；党建工作与学校实际情况相结合，创造性开展工作。 　　【关键词】 高校；党建工作；存在问题；对策 　　大学生是国家的希望，是民族的未来，是社会主义事业的建设者和接班人。据统计，2016年全国发展党员数量为205.7万名，较2015年减少了35.1万名。其中，发展大中专及以上学历的党员79.7万名，占发展党员总数的38.8%，所占比例较2015年提升了0.6%。由此可见，国家对高校党建工作的重视和认可。从严治党是自党的十三大以来一直明确要求的。十八大以来，习近平总书记更是在“三个全面”基础上提出“四个全面”，他明确指出要“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”，从此“从严治党”上升到一个新的高度。十八大以来的群众路线、“三严三实”和“两学一做”等教育学习活动，将全面从严治党落到了实处。党员的作风建设和重拳反腐工作都深刻体现了党要治党、党要管党的决心，体现了国家对党建工作的重视。习近平总书记一直以来比较重视高校党建工作，曾多次提出“高校党建要继续坚持和贯彻好正确的指导原则”。 　　高校是重要的教育阵地，也是重要的思想文化重地，担负着培育社会主义事业建设者和接班人的重要使命。新时期，信息技术网络化、世界政治多元化、经济全球化，高校学生培育工作也面临着巨大的机遇和挑战。此外，随着高等教育改革的深入和发展，师生的世界观、价值观、人生观也发生着截然不同的变化。新时期新形势下，高校党建工作机遇与挑战并存。 　　一、新时期高校党建工作存在的问题 　　高校是教书育人的重要场所，高校党建工作一直以来没有被提到一定的高度，存在党员宗旨意识不强，党员难以真正起到模范带头作用，难以发挥党员的先进性。高校党建工作还存在党务工作干部队伍不健全、党员发展程序不规范的问题，党员的组织生活和活动方式也存在陈旧的问题，最重要的一个因素是高校党建系统不完善。 　　1、党员宗旨意识不强，难以起到模范带头作用 　　在校大学生主要精力都集中在学习上，对党员自我标准和要求把握不清晰，宗旨意识不强。有些党员干部对党团建设没有概念，难以认识到“以党建带团建”的重要性。甚至一些党员在班级中存在不关心团支部建设，不参加团支部活动的现象。一些学生党员不能够做到理想信念坚定、弘扬正气、勇于担当、脚踏实地，不能够做到以最广大同学利益为根本。学生党员做为基层党组织的重要成员，如果不能起到模范带头作用，就难以发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 　　2、党务工作队伍不健全 　　目前，很多高校党务工作队伍不健全，存在党建工作队伍不稳定现象。许多高校党务工作者不愿意从事党务工作，甚至出现党务工作队伍建设断层现象。高校党建工作者难以与时俱进，难以从理论到实践不断提升自我。此外，高校党建工作者面对新时期出现的新问题，没有及时进行深入的思考和研究，存在工作思路和工作方法陈旧问题，不能创造性和创新性的开展工作，缺乏影响力和号召力。 　　3、党员发展程序不规范 　　为了规范党员发展程序，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，按照细则总体要求有六点：公开推荐制；集中培训制；全程公示制；党委预审制；全程纪实制；责任追究制。只有做到这六点才能从总体上把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。 　　但是，在党员实际发展的过程中，很难按照《中国共产党发展党员工作细则》严格执行，比如28周岁以下青年入党，必须先加入共青团从基层团组织进行“推优”，最后做为入党积极分子进行培养。再就是，入党积极分子转预备党员与预备党员转正的程序基本一致，都是需要一年的考察期，需要指派素质过硬的老党员做为培养联系人。最为重要的是，每次推选都必须召开支部大会，有三分之二的正式党员举手表决后结果才能生效。但是，在实际的党员发展过程中往往不能严格执行，甚至有的仅进行口头公示，不进行张贴公示。如果要想确实从根本上保证党员的质量，必须严格规范党员发展程序。 　　4、组织生活和活动方式出现单一化、陈旧化现象 　　高校的党员组织生活和活动方式出现单一化、陈旧化现象，常常采取理论灌输式、思想汇报式、节日纪念式等形式开展。但是，随着新媒体和网络信息化的发展，单一化的组织生活和活动方式已经不能满足党员组织生活的开展。有些党员甚至对理论灌输、思想汇报等活动方式出现抵触心理，如果党务工作者不能够创新和创造性的开展形式多样、内容丰富的组织生活，就难以达到预期的目标。 　　5、高校党建系统不完善 　　在当前形势下，如