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劳 动 合 同 书 （娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用） 甲方(用人单位)： 住 所： 性 质： 个 体 法定代表人（主要负责人）：王洪刚 乙方 （劳动者）： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 长沙市劳动和社会保障局印制 鉴于：甲方在招用乙方时已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与劳动合同直接相关的基本情况并已对乙方作出明确解释和阐述，乙方表示已清楚并理解该情况而同意订立（续订）本劳动合同。 乙方承诺其在签订本合同时不存在与其他用人单位尚未解除或者终止的劳动合同，且乙方所提供给甲方的全部资料真实，而无隐瞒和欺诈，且乙方承诺其能胜任该拟聘工作岗位，故甲方同意订立（续订）本劳动合同。 甲、乙双方在平等协商一致，且双方均已详细阅读并理解本劳动合同文本，清楚各自的权利、义务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法律，自愿订立（续订）本劳动合同，共同履行。 一、合同期限 经乙方提议，并经甲方同意，双方一致决定签定固定期限劳动合同。本合同期限为 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容工作地点 根据甲方工作需要，参考乙方的求职意向、乙方的学历及工作能力，双方一致同意乙方在 部门担任 职务。 在正常情况下，乙方必须完整、充分地完成以上工作内容、任务并履行工作职责，否则视为乙方违约。 甲方有权根据工作或调整劳动组织需要，或者根据乙方的工作表现、业绩和能力调整、变动乙方的工作内容、岗位、工作地点、工种和职务，并相应调整乙方的工作报酬或报酬的计算方式；乙方对此表示同意和服从，并不视为甲方违约。 为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的工作条件。 三、工作时间和休息休假 本合同按照国家规定实行标准工时制,甲方因生产工作需要,乙方自愿加班加点的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。 鉴于服务行业的特殊性，酒店将根据各部门工作特点具体安排工时、班次、休息日，员工应紧密配合，服从酒店的统一安排。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方 的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取 得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 1、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资 元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方在正常旅行本合同期间,由甲方根据实际情况\岗位工资标准和乙方的考核情况,以及乙方的工作年限、奖惩纪录、岗位变化等，对乙方实行正常的工资调整机制。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定的标准，支付乙方工资。 5、乙方所应缴纳的个人所得税以及按法律规定应由乙方承担的社会保险费等费用由甲方在发放劳动报酬前代扣并上缴。 六、劳动协议 酒店各级员工一经录用，在试用期结束时须与酒店签订劳动协议，在签订之前须仔细审阅并理解协议条款，如有不明向人事部咨询；劳动协议一经签订即具有法律效力，员工与酒店皆应遵守。协议期满时将自行终止。经双方同意，续签劳动协议。任何一方有权不再续签，但须提前30天以书面形式通知对方。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从 乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 八、版权、著作权、专利权、商标权等知识产权的归属 乙方在合同期内或虽在合同期满后，利用甲方的工作条件或因履行乙方的工作职责所形成、取得或发表的任何著作、作品（无论文字、图形、影音、网络等何种形式的