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新形势下创新和加强国有建筑企业党建工作的建议和思考 　　摘 要：近些年来，我国的建筑业有了快速的发展并且取得了辉煌的成就，对推动社会经济发展和提高人民生活水平起到了积极的作用。但是随着经济社会的快速发展和国有企业改革的进一步深化，给建筑企业带来了新的发展机遇，党建工作也要与时俱进，在创新中不断加强和完善，与企业发展同频共振，同步提升，为企业改革发展提供坚强有力的思想保证、组织保障和动力支持。本文根据笔者工作单位中交二航局第一工程有限公司开展党建工作中存在的实际问题出发，就如何创新加强国有建筑企业党建工作提出了一些有针对性的建议。 　　关键词：党建工作；企业制度；战略发展 　　一、创新和加强党建工作的必要性 　　近年来，公司以经营、生产为中心，党政工团齐抓共管，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党委各项工作部署，团结带领广大党员和干部职工坚定发展信心，狠抓队伍建设、文化培育、管理提升和制度机制创新等工作，先后荣获了第五届武汉市“创争”活动优秀组织单位、中国交建“文明单位”、中国交建优秀基层党组织、“全国工人先锋号”和“全国青年安全生产示范岗”等荣誉称号。作为国有企业，党建工作在其发展中的贡献不可磨灭。但是随着国内外行业竞争的日趋激烈、建筑市场形势的纷繁复杂、企业体制机制改革以及领导干部员工思想行为的特殊变化，党建工作面临新的考验和任务，不断创新和加强企业党建工作势在必行。 　　（一）是企业战略实施推进的需要 　　“五商中交”战略是中国交建打造“百年老店”的一个长期发展方向，“五商中交”战略的实施需要技术、管理、营销等共同支撑，更离不开党建工作的思想保障。首先，党建工作监督各管理层职责执行，能更好的保证公司的发展路线不偏不倚，避免走弯路；其次，党建工作虽然不直接参与公司的生产经营，但在服务生产经营的过程中，可凝聚广大职工的力量，维护职工利益，活跃工作氛围，营造贡献企业的荣誉感；再者，党建工作发挥党员职工的先锋模范作用，树立标杆，为公司培养政治素质和管理技能双过硬的人才队伍。加强党建工作，可以为公司的战略实施推进营造充分的氛围，永葆公司发展的生命力。 　　（二）是企业生产经营的需要 　　企业党建工作必须紧紧围绕企业生产经营中心工作，做到参与不干预，监督不越位；工程项目是建筑企业生产经营的前沿、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建工作的重要阵地，将生产经营指标纳入基层支部党建目标，做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩，从而有效解决党建工作与生产经营“两脱离，两张皮”的问题。加强项目党建工作，可以有效地推进项目建设科学化、制度化、规范化，确保项目建设健康有序地进行。 　　（三）是党风廉政建设的需要 　　党风关系企业盛衰。建筑企业在经营活动中，广泛涉及土地、项目、资金、材料等热点领域，是滋生腐败的温床。党的十八大和新一届中央领导集体，对党风廉政建设提出了更高要求。作为腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作，要及时适应形势发展的需要，从源头上预防和治理腐败，切实起到警示行为、净化思想的作用，同时打造“精品工程”和“阳光”工程。加强党风廉政建设，可以有效地发挥党组织的监督保障作用，切实转变干部作风，促进公司生产经营。 　　（四）是开拓国际市场的需要 　　近年来，随着走出去战略的实施和海外业务的拓展，海外市场已经成为公司发展的重要领域。把党建工作贯穿海外项目建设全过程，可以充分发挥国有企业政治优势的角度，发挥好项目党建思想政治工作积极作用，发挥党员的凝聚力和战斗力，展现共产党员 “能吃苦、能战斗、能奉献、能胜利”的精神，向世界证明中国共产党就是中国人民的坚强脊梁。加强党建工作，可以保证海外项目施工诚信履约、和谐推进、创效创誉。 　　二、我国建筑企业党建工作目前存在的问题 　　我国建筑企业党建工作在探索中创新，在创新中实践，取得了很大的发展，但也面临着诸多新的情况和新的问题，归纳起来主要表现在如下四个方面： 　　（一）企业管理过程中“重效益、轻党建”的思想严重 　　激烈残酷的市场竞争使企业随时面临着生存的压力，导致企业对经济利益的追求高于一切，部分领导不能从战略高度和企业长远发展的角度去看待党建工作，错误的认为党建工作是企业的包袱，不能给企业带来直接的经济效益，自觉或不自觉地将党建工作置于行政工作之外，党建工作出现了被忽视、被削弱的困境，党组织的政治核心作用得不到充分发挥，党组织地位受到削弱，对项目重大事项决策不能有效参与，对班子成员的监督无法到位。 　　（二）党建干部队伍不稳定，人员素质参差不齐 　　随着现代企业制度的逐步建立，多数企业在内部机构设置和人员配备上都进行了调整，负责党建工作的人员大多由其他部门员工兼职，对上要