公司为我搭平台.docVIP

宾馆为我搭平台，我为宾馆做贡献 当我们真正融入宾馆后，会感受到：宾馆给了我们无微不至的关怀，宾馆的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖，看到身边一个个同事成为“服务之星”、成为“微笑之星”、成为“先进个人”……每个人都会深受鼓舞，我们明白：宾馆为我们搭建了发展的平台！我们应该努力工作，全身心投入到工作中。宾馆可以让我们从懵懂轻狂的青年成长为如今成熟稳重、有责任心的栋梁之材。作为员工，工作是每个人的职责，我们应怀着感恩的心用实际行动来报答企业为每个人创建的机遇。“宾馆为我搭平台，我为宾馆作贡献”！争做宾馆的好员工，为宾馆创大业铸辉煌作出更大的贡献。 一、多考虑自己对宾馆的价值 我们要时常问自己：“我为宾馆做了什么？”“我能为宾馆做什么？”“我还能为宾馆做什么？”不仅应该将自己的所作所为置于企业的发展大局之中，把宾馆的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于宾馆的长远利益，怀着与宾馆血肉相连，命运相通的使命感去做好每一件事情。作为企业的一名员工，有责任要维护企业的利益和形象。对于企业来说，正是因为有了责任感，员工们才能尽职尽责地做好各项工作，才保证了企业的荣誉，保证了企业的竞争力。只有那些勇于承担责任的人，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。 工作就意味着责任。无论身处何地、身居何职，你都要为自己的工作负责，这才是一个人成熟的体现。这样的员工将赢得人们的尊敬。 通过研究发现，在日常工作和生活中，常有这样一类人，他们头脑聪明也很能干，但却成绩平平，甚至工作中常出纰漏，究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。相反，另一类人并无过人之处，但做事却目标明确、坚毅果断、敢作敢当，往往事业有成，与其共事的人也很信任他，具有良好的信誉，分析原因也很简单，就是对人、对事、对工作有强烈的责任感。可见，责任感的培养是一个人健康成长的必由之路，具有强烈的责任感也是一个成功者的必备条件。 在这个世界上，没人能强迫你放弃自己，除非你主动放弃自己。马文还相信，努力是没有错误的，让人不断提高的同时还会让平凡单调的生活富有乐趣。多问自己“我做得如何”，这就是责任。但是，使人困惑的是，为什么身在职场的成人却往往做不到，或者做得不好呢？ 责任心是职场的撒手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有责任心，八成以上的问题都能得到很好的解决。 因为有责任心的人工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错；因为有责任心的人有组织意识，他能够顾全大局、以大局为重，能够服从安排、协调配合把工作做好，这样就可减少许多矛盾，并充分发挥团队的作用；因为有责任心的人能够在执行工作前做好周密计划与充分准备，从而把工作做得井井有条；因为有责任心的人为人可靠，能够说到做到、有始有终，承诺过的东西就一定会负责到底，值得信赖；因为有责任心的人坚韧，不会一遇到问题就打退堂鼓，而是会想尽一切办法去解决问题，会想方设法去提高效率、保证品质、减少浪费。而实在想不出办法、解决不了问题时，他们会第一时间上报寻求协助，绝对不会一碰到问题统统推给上司，且傻等上司的指示。有责任心的人会把圆满完成工作当成自己的义务，并为了完成工作会做一切努力，包括努力学习新知识、总结工作经验。他们一切的行为都是为了一个目标——能更有效地完成工作。在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力极其出众，也不会将其用在工作中，不会尽心尽责地发挥，人浮于事，便很难出色地完成工作。如果在其位而不谋其政，这就是失职。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏，这样的人常常会在事业和生活中取得骄人的成绩。 一个人无论从事怎样的职业，都应该尽可能地把自己的工作做好，因为工作就意味着责任。没有责任感的员工不会是一个优秀的员工。责任感是简单而无价的，责任意识会让你表现得更加卓越。 二、业绩是宾馆生存的底线 一个企业的生存之本就是业绩，所有企业运营的最终目的都是获得赢利。这是企业生存的根本。因而，每个企业都将注重业绩作为自己文化的重要组成部分。对于员工而言，最能证明自己工作能力、体现个人价值的就是工作业绩。因此，要想成为受宾馆 欢迎的员工，就必须用自己的成绩去证明自己的能力和价值，必须对企业的发展有贡献，这样企业才会重用你，上司才会赏识你。作为员工，要懂得用行动和业绩来证明自己的能力，而不仅仅是嘴上的夸夸其谈。工作要用行动来证明，用业绩来说话，只有业绩出色，才不会被人质疑，更不会被企业淘汰，才能成为领导最重视的人才。可见，如果一个员工有出色的业绩，他的地位就不可取代；如果总是没有任何业绩，领导也没有办法重用，