财政政策与货币政策对大学生就业问题的解决.doc

财政政策与货币政策对大学生就业问题的解决 061141班 闫志伟 财政政策与货币政策对大学生就业问题的解决 061141班 闫志伟 【摘要】 近几年来大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。昔日的“天之骄子”正面临日益严峻的就业形势，而由美国次贷危机引爆的金融海啸正席卷全球，更给当前大学生就业工作增加了诸多不稳定因素，可谓雪上加霜。虽然近期经济回暖，但就业形势依然不容乐观。本文从我国近几年来的就业及失业情况入手，讨论了大学生就业难的社会原因，得出政府利用财政政策和货币政策解决大学生就业问题的对策，从而解决目前严峻的就业难题。 【关键字】 大学生就业 财政政策 货币政策 【正文】 我国近几年来的就业及失业情况 由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》对2011届大学生的就业状况进行全面分析。2011届大学毕业生为608.2万人，按比例推算，有近57万人处于失业状态。 2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届（89.6%）略有上升。其中，本科院校2011届毕业生半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业生半年后就业率为89.6%，比2010届上升了1.5个百分点。本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。 2009-2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点，其中高职高专毕业生下降较为明显。 具体数据分析： 历届大学生就业情况统计表 毕业时间 人数 待业人数 就业率 2001 115万 34万 70% 2002 145万 37万 74% 2003 212万 52万 75% 2004 280万 69万 75% 2005 340万 79万 76% 2006 413万 91万 77% 2007 495万 145万 70% 2008 559万 173万 68% 2009 611万 196万 68% 2010 630万 172.4万 72% 通过数据分析对比可以看出，随着近年来高校相继扩招，大学生群体的数量也在剧增，随着而来的是毕业人数的剧增与就业率的下降，从容造成越来越多的大学生处于待业或失业状态，这与当今的社会现状不无关系。 大学生就业难的原因分析 通过对以上数据的分析，可以看出我国目前大学生就业难的严峻问题。抛开大学生个人方面的问题，现从社会角度分析大学生就业难的原因的，进而得出政府在解决就业难题时可以采取的措施。现将原因总结为以下几点： 2.1学生就业渠道不畅 　　目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，但这并不能满足毕业生的需求。 2.2企业用工制度不合理 　　记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。 2.3高校专业设置错位 　　一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。 　　一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。 2.4学生缺乏就业培训机会 　　不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。 2.5市场对白领需求不足 　　由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中