2012年1月广东高等教育自学考试人事管理试题及答案.docVIP

2012年1月广东高等教育自学考试 人事管理学 试卷 （课程代码 00324） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、《中华人民共和国公务员法》开始实施的时间是 A.1984年 B.1993年 C.2005年 D.2006年 2、实行“部内制”公务员管理机构的国家是 A.美国 B.日本 C.法国 D.英国 3、职位分类首创于 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国 4.职位的核心要素是 A.职权 B.职责 C.职务 D.级别 5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有 A.12个 B.10个 C.8个 D.6个 6.我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是 A.厅局级 B.县处级 C.省部级 D.国家级 7.我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别为 A.副主任科员以下 B.主任科员以下 C.巡视员以下 D.助理巡视员以下 8、机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式是 A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制 9、从职务层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别领导职务？ A.县处级副职 B.县处级正职 C.厅局级副职 D.厅局级正职 10、公务员处分的最高形式是 A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除 11、公务员奖励中，记一等功的批准权限在 A.县级以上人民政府或市（地）级以上人民政府工作部门 B.市（地）级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门 C.省、自治区、直辖市以上人民政府工作部门 D.国务院人事部门 12、公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的平级调动，既包括跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门不同职位之间进行的转换任职，上述公务员交流形式被称为 A.调任 B.转任 C.升任 D.挂职锻炼 13.我国历史上最早出现任官亲族回避的例子是在 A.秦朝 B.东汉 C.西汉 D.唐朝 14、2006年公务员工资改革后，工资档次共有 A.14档 B.15档 C.16档 D.17档 15、对劳动者超过定额劳动或者做出显著成绩的，给予奖励性工资，这种作为工资补充的劳动报酬形式被称为 A.津贴 B.福利 C.补贴 D.奖金 16、公务员福利费分为定期补助和临时补助，其提取比例是 A.机关工资总额的2.5% B.机关工资总额的3.5% C.机关工资总额的4.5% D.机关工资总额的5.5% 17.担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务，该情形被称为 A.引咎辞职 B.因公辞职 C.自愿辞职 D.责令辞职、 18、中国公务员强制性退休的年龄是 A.女年满50岁 B.女年满55岁，且具有30年工龄 C.男年满60岁 D.女年满60岁，且具有30年工龄 19、中国公务员控告的对象是特定的，即公务员所在机关及其 A.上级机关 B.上级机关的人事部门 C.办事人员 D.领导人员 20、我国公务员申诉的受理机构基本属于 A.协调型权益保障机构 B.仲裁型权益保障机构 C.混合型权益保障机构 D.自治组织 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 21、西方国家公务员管理遵循的原则