团队建设指南selina说课.ppt

行 政 人 事 部 主 管 培 训 贵 阳 地 利 生 鲜 只为成功找方法， 不为失败找理由！ ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 古人云：人心齐，泰山移。 团队的核心是共同奉献！ 团队的精髓是共同承诺！ 贵 阳 地 利 生 鲜 在我们创业的路上，充满艰辛，但更有快乐。 面对新的一天，我们要全力以赴，满怀珍惜，对人宽容，对己克制，对事努力，对物珍惜。 主动创造机遇，自动赢得尊重，热情充满活力。 全体起立！我们一起大声的念出来！！ 贵 阳 地 利 生 鲜 培训前 培训要求 请将你的手机调至振动状态或者关机 培训过程中做好笔记， 以饱合的热情投入到 培训当中 培训后请填写培训 反馈表及培训心 得，并请提出宝 贵意见 培训时请遵守 出勤管理制度 贵 阳 地 利 生 鲜 你的思想在哪里,你的成就就在哪里 要想把团队建设好,请你一定要树立一个坚定不移的思想—— 以人为本 贵 阳 地 利 生 鲜 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 孔子——以人为本 《论语》记载，马棚失火，孔子问：“伤人了吗？” 他不问马，说明在孔子看来，人比马重要。 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 毛泽东—以人为本 人民群众是历史的主人，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 即使失去现有的一切财产，只要留下这个团队，我能再造一个微软! 比尔盖茨： ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 杰克韦尔奇 哪怕通用电器所有的工厂一夜化为灰烬，只要能有50名核心骨干，我能一年内再造一个通用！ ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 树立以人为中心的人本思想 是建设高绩效团队的坚强基石。 贵 阳 地 利 生 鲜 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 团队是什么？ 小游戏：雨中奏鸣曲 1）轮跺双脚--雷声 2）手指互相敲击--小雨 3）巴掌轮拍大腿--中雨 4）大力鼓掌--大雨 5）鼓掌加跺脚--暴风雨 “乌云密布，一道闪电划过，雷声开始轰隆了，又一道闪电，又一阵雷声（要有渐强渐弱的变化，下同），小雨噼噼啪啪地下来了，行人慌忙躲避；很快地，小雨变成了中雨……变成了大雨……又是一阵雷声，暴风雨来啦！又是一阵雷声，大雨倾盆，雨渐渐地变小了，变成中雨，变成小雨……一阵又一阵雷声，大雨又降临了！但仅仅一会儿，（主持人双手猛地一收）雨过天晴啦！（整个过程，人们随着导师不断变化的指令与手势，相应地发出声响。） ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 神奇足球教练——希丁克 他这样描述自己的团队: 我们的目标就是要取得整场球赛的胜利。进球了,是球队全体队员共同协作和努力的结果,若输掉了比赛,那也一定与11名队员都有关系. ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 团队建设的基础 心理互补需要 行为互动需要 自我超越需要 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 团队的构成要素 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 人生因为有梦想而伟大 目标:要为团队设立愿景和阶段性目标,让团队成员有一个追随您的理由和工作的动力。 指明方向 鼓舞士气 凝聚人心 统一步调 洪秀全建立太平天国时的愿景:有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无处不保暖 李闯王的口号:随闯王,不纳粮 毛泽东在井岗山时期的政策:打土豪分田地 翻身当家作主人 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 人: 我们的团队必须要有完善的组织架构和健全的支撑系统（店长、副店、出纳、库工、营业员等各岗位人员各司其职，专业化经营。） 选好团队带头人 科学的机制培育人（教育、训练、辅导、竞争、激励、考核、奖惩等） ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 团队定位： 各岗位职责清晰并获得认同 团队的定位：开拓市场，发展业务；稳定队伍，壮大组织。 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 权限： 遵循责和权基本对等 制度授权，维持公平 因人而异，差异化授权 ——没有完美的个人，只有完美的团队！ 贵 阳 地 利 生 鲜 计划： 明确指标 具体的行动方案（推动和激励方案、绩效考核办法等） 落实的程序和步骤（节奏安排，节点设置）