律师事务所聘用师律协议.docxVIP

律师事务所聘用律师协议　　甲方： 律师事务所　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议　　第一条 工作部门和职务　　甲方聘用乙方为本律师事务所 专职 业务部（专职、兼职）律师　　第二条 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止　　本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年　　第三条 工作时间　　乙方每周工作五日，每日八小时，上下班时间按甲方规定执行　　根据业务需要，由乙方申请并经甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论　　第四条 业务工作的开展　　甲方实行统一收案、统一分配案件制度　　甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办　　甲方实行统一收取律师服务费制度　　应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书　　第五条 业务工作量和财务分配方式　　（一）乙方每年度应完成 万元人民币收费的业务工作量　　（二）财务分配方式：　　按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务下列分配方案均属税后分配方案：　　1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取 ；　　2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例；　　3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；　　4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工资、每年年薪）；　　第六条 关于异地办案差旅费的确定　　根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付　　甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用：　　1、预收差旅费预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算　　2、垫付差旅费用由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出差时间、行程向甲方借支差旅费用委托事项完结后，由甲方与委托人据实结清　　甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认　　乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用　　甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督　　第七条 甲方的权利及义务　　（一）甲方的权利　　1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的培训和教育；　　2、对乙方的执业活动实施检查和监督；　　3、对乙方不遵守规章制度有处分权；　　4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权　　（二）甲方的义务　　1、为乙方办理《律师执业证》、年度注册等其他应当由甲方承担的事务；　　2、为乙方提供良好的工作条件和办公环境；　　3、为乙方提供必要的办公、业务工作设备、工具和物品；　　4、按国家规定向乙方提供劳动保护，有在女职工经期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护的义务；　　5、为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务；　　6、采纳乙方对工作方法、管理制度、业务发展和工作计划等的合理建议　　第八条 乙方的权利义务　　（一）乙方的权利　　1、获得履行职责所必需的工作场所和工作条件；　　2、获得劳动报酬、享受社会保障权；　　3、根据劳动法的规定，享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的待遇；　　4、享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇；　　5、非因法定事由或本协议约定不被辞退；　　6、按本协议约定提出辞职；　　7、提出申诉和控告；　　8、对甲方的业务发展、工作计划、规章制度、分配方案提出建议　　9、代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利　　（二）乙方的义务　　1、应当向甲方如实提供办理执业证或注册材料；　　2、认真履行甲方规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务；　　3、代理大要案及敏感性群体诉讼案件及时告知甲方并服从经集体研究的代理意见；　　4、代理案件时及时告知委托人