第五章制造业企业主要经济核算2—供应与生产课件.pptVIP

5月份发生的费用： 生产费用： 材料费：5000 人工费：2000 制造费用：3000 管理费用：2000 销售费用：2000 财务费用：1000 生产A产品（已完工） 100件：6000元 生产B产品（未完工） 50件：4000元 5月利润表： 销售收入：12000 销售成本：4800 期间费用：5000 经营利润：2200 5月销售A产品80件， 售价：150元/件 6月份发生的费用： 生产费用： 材料费：3000 人工费：1000 制造费用：500 管理费用：1500 销售费用：2000 财务费用：500 6月初 A产品存货：1200元 B产品6月份完工50件 产品成本：8500元；170元/件 A产品成本：6000元 60元/件 6月利润表： 销售收入：10800 销售成本：6300 期间费用：4000 经营利润：500 6月销售A产品20件， 销售B产品30件， B产品售价：260元/件 5月末存货：：5200元 6月末存货：：3400元 6月初 B产品存货：4000元 直接材料 直接人工 （生产工人工资及福利费等） 制造费用 二、有关产品成本计算的重要问题： 3.不同生产费用如何计入产品成本？  三、生产费用的归集与分配 1.账户设置 应付职工薪酬 实付数 应付数 ①直接材料 ②直接人工 ③制造费用 月末余额 在产品成本 （一）材料费用的归集与分配 月末时，按材料的用途编制“发出材料汇总表”，并据以编制记账凭证登记入账。 【例】生产产品领用、车间一般耗用材料。（本月发料情况见下表） 借：生产成本——A产品 320 000 借：生产成本——B产品 330 000 借：制造费用 165 000 贷：原材料——甲材料 575 000 贷：原材料——乙材料 240 000 生产成本—A产品 生产成本—B产品 制造费用 （1）320000 （1）330000 （1）165000 （二）人工费用的归集与分配 1.人工费用的内容 ●企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关支出。包括按职工劳动数量和质量支付的工资、奖金和按工资的一定比例（14%）提取的职工福利费等。 2.账户设置 应付职工薪酬 实付数 应付数 银行存款 库存现金 生产成本 ①直接材料 ②直接人工 制造费用 管理费用 ××× ××× 应付职工薪酬 账户性质：负债类 账户结构：贷方登记增加数；借方登记减少数；余额在贷方。 3.核算举例： 【例】2月末根据工资分配表分配本月产品生产工人、车间管理人员和厂部管理人员工资。 借：生产成本——A产品 1 640 000 借：生产成本——B产品 1 430 000 借：制造费用 320 000 借：管理费用 210 000 贷：应付职工薪酬——工资 3 600 000 【例】3月初发放职工工资 借：应付职工薪酬——工资 3 600 000 贷：银行存款 3 600 000 生产成本—A产品 生产成本—B产品 制造费用 （1）320000 （1）330000 （1）165000 (2) 1640000 (2) 1430000 (2) 320000 【例】计算并提取（列支）本月福利费。 ※企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴等以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如：企业向职工发放的因工外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工疗养费用、防暑降温费等。福利费应按照规定根据各类人员工资额的一定比例计算提取。计算公式： 应提取福利=某类人员工资额×提取比例 注：据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映，中央企业人均福利费支出为3387元，占工资总额的7%,其中最高的企业福利费支出占工资总额26%，最低的仅占工资总额0.6% 【例】根据A、B产品生产工人工资额应提取福利费的计算： A产品：1 640 000×14%=229 600（元） B产品：1 430 000×14%=200 200（元） 根据计算结果编制分录： 借：生产成本——A产品 229 600 借：生产成本——B产品 200 200 借：制造费用——工资 44 800 借：管理费用——工资 29 400 贷：应付职工薪酬