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第六章 社会组织第一节 社会组织的特征与结构 一、社会组织的定义与特征 1.社会组织的涵义 所谓社会组织，就是人们为了实现特定目标而有意识组合起来的社会群体，如企业、公司、学校、医院、商店、政党、政府部门等都是社会组织。  社会组织 与外界环境有着清楚的界线，并且内部实行明确的分工并确立了旨在协调成员活动的正式关系结构。 2.社会组织的特征  从参加群体的成员个人来说，社会组织具有不同于初级群体的下述的特点：  （1）社会组织成员之间交往的片面性和间接性。  （2）社会组织成员之间存在着依附于职位的、先于交往的正式角色关系。  （3）社会组织成员之间个性差异较大，异质性强。  （4）社会组织成员在组织活动中感受到较强的约束和限制，有一种紧张感。 2.社会组织的特征  就群体形态来说，社会组织具有不同于初级群体的下述特点：  （1）群体利益和目标上的差异。初级群体的共同利益和目标往往是隐含的，或者是不明确的，而且经常发生变换，社会组织却有着某些特定的共同利益与目标，这些共同利益和目 标是组织生存的基础。 （2）群体界限上的差异。初级群体的界限往往模糊不清，依赖于群体成员的认可，各个 成员的认可经常是不一致或矛盾的。加入或退出初级群体一般无需特别的手续，相对来说比 较自由。 社会组织却有着清楚的界限，组织成员一般都经过统一标准的筛选，履行一定的手 续，组织界限不靠组织成员的主观认可，而是具有可以清楚地加以识别的客观标志。 （3）群体内部活动的差异。 初级群体内部活动即使有一定的分工，也往往是偶然的，临 时性的或不发达的。社会组织却是具有发达的内部分工的群体。组织成员往往长期从事某项 具体工作，由于任务的简化，目标的狭窄以及活动的重复性造成了专业化，这种专业化常常 能够获得较高的工作效率。 （4）群体内部结构的差异。 初级群体没有正式的内部关系结构，各个成员在群体中的相 对位置以及成员之间的关系在交往过程中可以随时发生变化。社会组织内部却存在着正式的 、稳定的关系结构。组织内部的正式结构是协调组织的多样化活动，使组织达到整合(一体 化)，并能发挥整体功能的最重要的保障；正式结构可以保证组织活动尽可能地不受人事变 动、成员个性等等不确定因素的影响。 （5）群体规模的差异。 初级群体一般人数比较少。社会组织是由次级关系联结起来的群体，维持这种次级关系并不需要面对面 的、长期而又频繁的交往。因此，尽管社会组织的目标、结构、技术装备以及信息容量等因 素对组织的规模起着一种限制作用，为社会组织规定了不可超越的临界规模，但是由于组织 的规模不受初级关系的限制，因而可以比初级群体大得多。 二、社会组织的类型与构成要素 1.社会组织的类型帕森斯—经济生产组织  政治目标组织 整合组织—法院、律师事务所 模式维持组织—学校、教会  2.社会组织的构成要素 （1）通过一定手续加入的成员 （2）确定的目标 （3）规范性的章程 （4）权威的领导体系 （5）物质基础  三、社会组织的结构 1.什么是社会组织的结构 社会组织各构成部分之间所确定的、相对稳定的关系形式。 组织结构关系表现为两个方面，一是纵向结构，即组织的层的关系，由于权力分层而产生 的领导与被领导的关系；二是横向结构，即由于职能分工而产生的分工协作关系。  组织结构不但有明确的分工体系，而且有具体的人选到各个岗位上去工作，是一个活动着 的有生命的结构。一个组织结构是否合理，是否有效率，不但要看分工和机构设置是否合理 ，还要看选择什么样的人到其中工作。 2.组织的非正式结构非正式关系形成非正式群体、非正式组织 研究非正式组织的意义---对组织发展的影响：正功能、负功能 3.组织结构的类型 直线型组织 职能型组织 直线-职能型 事业部型 矩阵结构 4.组织结构类型的发展 横向公司、网络化公司 讨论问题：1.组织结构的类型与组织效率有什么联系？ 2.组织化对社会有什么影响？中国近代总受外敌欺负，与组织化有无关系？ 第二节 组织目标与组织运行 一、组织目标的涵义与功能 1.组织目标的涵义