大学生专业选择与业就情况研究调查报告.docVIP

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 学 院： 计?算机科学与工程学院 ? 班 级： ? 10软件2?ZW ?学 号： ? 10144?207 ? 学生姓名： ? 高爽 ? ? ?完成时间： ? 2012.2.?4 ?大学生专业选择与就业?情况研究调查报告 一?、调研的意义 为进一?步研究分析毕业生就业?工作面临的新形势和存?在的问题，制定切实可?行的毕业生就工作具体?措施，努力提高毕业生?就业率，毕业生就业调?研工作是毕业生就业工?作的重要环节，本次调?研将为下一步开展就业?工作提供依据。 二、?调研目的 了解就业工?作的现状、毕业生对学?院的要求，提出就业对?策措施，适当提高就业?率。 三、调研内容 ?(一)今年毕业生就业?工作总的形势是十分严?峻 1、2010年全?国普通高校毕业生达到?413万人，毕业生人?数再创新高，云南省高?校毕业大学生与200?9年相比增加2万; ?2．“十一五”期间，?需要就业岗位163万?，只能提供就业岗位1?00万; 3．今年地?方乡镇合并，到国家机?关就业难度较大; 4?．国有企业减员增效，?不可能吸纳太多的大学?生就业; 5．用人需?求向重点大学集中、向?研究生集中，地方院校?的高校毕业生就业难度?增大，人文学院研究生?数量有限; 6．高校?毕业生“重心”下移受?阻，由于下岗失业人员?、中学毕业生、农民工?等的抢占，一些低端岗?位被占领; 7．研究?生就业率出现下降的趋?势; 8．近年来待就?业毕业生有增加的趋势?; 9．社会的有效需?求赶不上高校毕业生的?快速增长; 10．农?大的优势就业专业是农?科类，人文社科处于不?利地位。 (二)毕业?生就业工作存在的主要?问题 调查过程中我们?发现，除了就业形势很?严峻外，学生的就业观?念是影响学生就业的主?要原因，目前国家机关?和事业单位正在进行改?革，国有大中型企业实?施减员增效，不可能提?供太多的岗位，然而，?我院2006届毕业生?73%的选择国家机关?，76%的选择事业单?位，62.5%选择国?有企业。这种供需状况?的不平衡，是影响就业?率的主要原因，为转变?学生的就业观念，学院?目前正在开展就业讲座?，但是56%的学生在?校外实习，也有的学生?忙于找工作，因此，听?讲座的学生较少。毕业?生就业工作档案管理较?为混乱。毕业生就业工?作材料报送不及时。 ?(三)毕业生签约状况? 2008年我院毕业?生初次就业率为57.?63%，年终就业率为?86.2%。2009?年我院的毕业生96人?，其中社会工作40人?，森林保护专业56人?，可能找到工作的有1?2人(其中，森林保护?专业9人，考取研究生?2人，社会工作1人)?，目前的就业率为12?.5%。 (四)学生?的要求 扩大专业介绍?(尤其是社会工作专业?)，增加宣传力度，提?供就业信息，联系用人?单位，开展就业辅导讲?座，提供实习和实践锻?炼机会，帮助社会工作?专业的学生解决不能报?考公务员的问题。 (?五)工作对策 ⒈做好?毕业生就业信息发布工?作。编印《人文社会科?学学院毕业生就业信息?》(主要内容：学院简?介，专业介绍，毕业生?个人基本信息)发往各?相关单位。本项工作在?2010年4月20日?以前完成。进一步加强?网络建设，充分利用网?络资源提供和发布网络?信息，实现用人单位与?毕业生的双向互动; ?⒉积极联系用人单位。?首批邀请的单位15个?，邀请函已发出，4月?8日以前争取联系单位?达30个; ⒊聘请就?业顾问，拓宽就业渠道?。拟聘请3-5名就业?顾问，现已聘请了一位?(证书已发)，就业顾?问将动用其良好的社会?关系为毕业生拓展就业?渠道; ⒋开展毕业生?就业讲座，转变毕业生?就业观念、提高毕业生?择业技巧和改善毕业生?就业心态。2010年?上半年讲5讲，在4月?8日以前讲3讲; ⒌?加强毕业生就业档案管?理，理顺毕业生就业的?各项工作; 6⒍从2?010年开始面对大二?、大三学生开展毕业生?就业指导讲座。就业指?导注重面试素质，不单?单讲有关简历、面试、?政策法规，还着重讲解?试用期的相关注意事项?，还专门开设若干课时?对此进行介绍。学院应?结合学校毕业就业指导?讲座的情况，有选择的?安排政府主管就业负责?人、就业指导专家、知?名企业人力资源主管、?就业顾问和专业咨询公?司的专家来校为大学生?开展就业系列讲座; ?7、在提