印染公司标流准程管理方案.docVIP

规 章 制 度 目 ? 录 前 言? 4 第一章 总? 则 4 第二章 ? 员工守则 5 第三?章 员工薪酬制度? 8 第四章 安?全生产管理制度 9 ?第五章 财务管理?制度 …………………?10 第一节 ? 财务管理细则……?…………11 ?第二节 支出审批制度13? 第三节 ?报销审核制度14 第四?节 差旅费报销管理规定14 ? 第五节 发票管理制度16 第五章 人?事制度 18 第一节? 员工的招聘 1?8 第二节 员工?的录用 18 第三节? 员工证件办理 ?19 第四节 员?工培训 19 第五节? 人员调动 20? 第六节 考勤打?卡规则 20 第七节? 请假规则 22? 第八节 员工投?诉规则 23 第九节? 奖励种类 23? 第十节 惩罚种?类 24 第十一节 ? 辞工制度 24 ?第十二节 解除劳?动关系条款 25 第?十三节 奖惩处理?程序 26 第十四节? 厂服管理规定 ?26 第十五节 ?员工福利待遇 29 ?第十六节 优秀员?工评比 29 第十七?节 保险制度 3?1 第六章 车间?管理制度 32 第七?章 质量管理政策? 33 第一节 ?质量方针及目标： 3?3 第二节 产品?质量标准： 33 第?三节 品管组织人?员编排： 33 第八?章 设备工具管理?制度 36 第九章 ? 装配车间制度 3?7 第一节 工作?程序 37 第二节 ? 定置管理实施要求? 38 第三节 ?基本要求 38 第十?章 仓库管理制度? 39 第一节? 库管员职责…?……………39 ? 第二节 仓库日?常保管工作 ………3?9 第三节 ? 入库物资的管理：…?………40 第?四节 工具和材料?的领发：………40 ? 第五节 采?购日期：………………?…41 第十一章 ? 公共生活区管理制度? 41 第十二章 ? 员工住宿管理细则 ?42 第十三章 ?安全操作规程 44 ?第十四章 消防制?度 46 第十五章 ? 门卫安保管理制度? 47 公司食堂?管理制度…………49? 第一节 ?目的……………………?……49 第二?节 适用范围……?………………49 ? 第三节 ? 管理部门及职责……?………50 第?四节 食堂经营模?式及隶属关系…50 ? 第五节 食?堂管理规定及要求……?…51 第六节? 食物的管理规定?……………53 ? 第七节 员工就?餐要求………………5?4 第八节 ? 用餐管理规定及标准? ………54 第十七?章 附则 ………?…………………54 ? 前 ? 言 　为了保障劳资双方的合理利益,加强的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守的各种规章制度在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任正常工作时间为小时上午-11:3?0,下午-?17:00，需加班的均为-?21:00。 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。→证明?人（持原始凭证）→分?管经理（部门负责人）?→财务审核→总经理????? 第三条 ?审批内容?? ????1、?购买日常办公用?品、计算机的外设配件?和耗材之支出计划，由?HR行政部收齐汇总，?报公司总经理审批。由?HR行政部统一购买并?库存，各部门登记领用?。?? ???2、??固定资产：其购买由各?部门报申购计划，经部?门负责人签字，公司总?经理批准，由HR行政?部统一购买。?? ????3、?差旅费：各?部门根据工作需要，制?定出差计划，应注明出?差地点、事由、时间、?人数、由部门经理审核?出差的必要性和借款的?合理性，总经理审批后?方可借款。?? ????4、?工资、奖金的?支出：由公司由HR行?政部核准每月考勤，编?制工资明细表；经会计?审核后报公司总经理批?准后发放。?? ????