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用友e-HR系统操作指南 ? 劳动合同管理操作手册 ? 二??七?年五月 目 录 第1章? 产品地图 1 1.1 ?功能概述 1 1.2 产品?地图 1 第2章 节点功?能及操作 2 2.1基础设?置 2 2.1.1参数设置? 2 2.1.2基础档案 ?2 2.1.3合同模板 3? 2.1.4合同文书 3 ?2.2合同处理 3 2.2?.1合同签订 4 2.2.?2合同变更 6 2.2.3?合同续签 7 2.2.4合?同解除 8 2.2.5合同?终止 9 2.2.6续签意?见征询 10 2.2.7劳?动争议 12 2.2.8文?书应用 12 2.3合同台?帐 13 2.4合同报表 ?13 第1章 产品地图? 1.1 功能概述 人员合?同管理主要用于管理用人单位?与劳动者之间为确立劳动关系?、明确彼此权利与义务而签订?的各类合同/协议，包括劳动?合同、岗位协议、必威体育官网网址协议、?培训协议以及用户自定义的各?类协议，主要业务包括各类合?同/协议的签订、变更、解除?、续签、终止、台帐、报表以?及合同文书应用、续签意见征?询、劳动争议管理等事务。具?体业务操作由各公司进行，集?团用户只负责制定基础档案的?类型、公共参数设置。 1.?2 产品地图 劳动合同管理?主要包括以下功能： ?第2章 节点功能及操作 ?2.1基础设置 业务说明：? 本节点主要用于集团/公司?对人员合同管理子系统进行初?始设置，包括参数设置、合同?模板设置、合同文书设置以及?合同期限类型、解除合同原因?、终止合同原因、终止协议原?因等系统基础档案的设置。 ?适用角色：集团劳动合同业务?管理员、公司劳动合同业务操?作员。集团劳动合同业务管理?员做的设置为集团公共的设置?，各公司账套均可引用。而公?司劳动合同业务操作员做的设?置只对本公司账套生效。 ?2.1.1参数设置 本节点?提供合同管理中涉及的基础参?数的设置，包括： 合同期限?计算单位（月/天） 试用期?限计算单位（月/天） 合同?附件上传路径 系统默认合同?期限计算单位和试用期限计算?单位均为“月”、合同附件上?传路径为“C:\”；用户可?以根据自身业务需要设置自己?的参数，也可恢复系统默认设?置。 适用角色：集团劳动合?同业务管理员、公司劳动合同?业务操作员 节点路径：人力?资源? 人员合同管理 ? ?基础设置 ? 参数设置 2?.1.2基础档案 业务说明?： 本节点用于维护合同期限?类型、解除合同原因、终止合?同原因、终止协议原因等系统?档案，集团和公司中均可设置?。（合同期限类型、解除合同?原因、终止合同原因、终止协?议原因的含义、用途） 适用?角色：集团劳动合同业务管理?员、公司劳动合同业务操作员? 节点路径：人力资源? 人?员合同管理 ? 基础设置 ??基础档案 2.1.3合?同模板 本节点为公司用户专?有，主要用于定义公司中各类?合同/协议的标准模板文本，?包括劳动合同模板、岗位协议?模板、必威体育官网网址协议模板、培训协?议模板以及其它自定义协议模?板。支持对模板附件文档的上?传、下载、浏览、删除等功能?。 注意事项：系统要求必须?至少设置一个合同模版，在下?面的合同业务处理时要用到。? 适用角色：公司劳动合同业?务操作员 节点路径：人力资?源? 人员合同管理 ? 基?础设置 ?合同模板 2.?1.4合同文书 本节点为公?司用户专有，用于设置和管理?公司有关合同/协议方面的文?书，如：合同变更/续签通知?书、解除合同证明书、合同终?止证明书等。在设置好相应的?合同文书后在合同应用节点可?以将文书以邮件方式发送给员?工。 适用角色：公司劳动合?同业务操作员 节点路径：人?力资源? 人员合同管理 ?? 基础设置 ?合同文书 ?2.2合同处理 本节点及其?子节点为公司用户专有 主要?用于： 1、对各类合同/协?议进行签订； 2、在合同有?效期间可进行合同的变更和解?除； 3、合同到期时可征询?续签/终止意向，可对合同进?行续签，也可终止合同； 4?、可对各种合同文书进行应用?/传送。 （大概介绍一下签?订、变更、解除、续签、终止? 适用的业务。） （举例大?概解释一下各类协议的业务应?用范围） 适用角色：公司劳?动合同业务操作员 2.2.?1合同签订 业务说明： 本?节点为公司用户专有，用于选?择员工签订劳动合同、岗位协?议、必威体育官网网址协议、培训协议或用?户自定义的各种协议，记录合?同/协议信息和签订信息。 ? 签订合同/协议分三步操作?：选择合同/协议类型和签订?对象 - 选择合同/协议?模板并填写合同/协议信息 ?- 合同/协议提交生效。? 提供批量签订功能和合同/?协议生效机制。 合同期限和?试用期限支持用户按月或天为?计算单位（参见【基础设置】?中的【参数设置