2011年卫环工作基本情况.docVIP

二O一一年环卫工作基?本情况（素材） 今年是“三城同?创”重要之年，我处加?强了环卫各项工作力度?。特别是在创建文明城?市检查中，严格按照创?建标准完善环卫各项工?作。在迎检期间，环卫?处全体干部职工在处领?导的带领下，连续一个?月取消节假日休息下路?段巡查。做到全员上岗?、全力以赴，全市干净?。结合“三城?同创”工作内容和绩效?评估工作，对检查中发现的问题立?即要求各区环卫处进行?整改，并将检查存在问?题进行通报，共下发绩?效评估检查情况通报1?9期。 加?强道路卫生的检查力度?。特别是对创建文明城?市检查和“5.18”?、“6.18”、“五?一”、“十一”等重大?活动和节假日期间的市?区道路卫生进行检查，?对发现的?问题立即通知各区进行?整改，确保节日期间市?民有个干净、整洁的环?境。同时按照2010?年以来实施的道路快速?保洁和达标示范路标准?和要求，督促道路两侧?店家做好“门前三包”?责任落实，各街镇环卫?所做好沿街垃圾收集工?作，达到到点、到位、?到户的标准，制止乱堆?放杂物、乱丢、乱倒垃?圾。组织全?市公厕集中整治行动，?要求各区环卫部门及非?环卫直管公厕的产权单?位、部门，按照各整治?阶段的工作任务，将公?厕管理落实到位。并 认?真落实本处机关效能建?设各项制度，强化监督?管理，着重加强机关干?部岗位职责，科室办事?程序，服务承诺制，问?责制，办事限时制，绩?效考评制，效能追究制?等七项制度的落实。加?强机关内部管理，加强?上、下班考勤，每月定?期或不定期地由带班领?导进行查岗，严禁迟到?、早退、擅离岗位现象?发生。并设制了效能投?诉箱，自觉接受群众投?诉监督。认真开展行业?工作考评，在实践中不?断改进和完善考评办法?，充分调动广大职工的?积极性。 九、党风廉?政建设和反腐败工作。? 加强领导，强化责任?意识，全面落实党风廉?政建设目标责任制确保?了责任制的全面落实。?建立每月中心组学习教?育制度。以“阳光工程?”为载体，继续深化治?本抓源头严格执行政府?采购招投标制度。今年?我处完成6项政府采购?工作，处监察室全程进?行了监督。结合环卫工?作实际制定了《环卫处?党风廉政建设和反腐败?工作实施意见》、《环?卫处党风廉政建设责任?制任务分解表》及领导?干部述职述廉制度、党?风廉政建设责任考核制?度、责任追究制度、诫?勉谈话制度、重大事项?报告等规章制度，从制?度上保证领导干部廉洁?自律和党风廉政建设责?任制的落实。推动了党?风廉政建设和反腐败工?作的深入开展。 二?O一二年环卫工作要点? 2012年全市环?卫工作要以扎实推进环?卫的长效管理和科学管?理为主要目标。按照省?、市领导对省会城市环?境卫生工作的要求，认?真落实市十次党代会精?神，立足敢为、能为、?有为真抓实干，全面加?强环卫日常管理，提升?环卫基础设施建设水平?，加强环卫队伍建设，?实现环卫跨越发展，提?升城市环卫管理水平。? 一、加强环卫日常管?理，推进环卫机制体制?改革 1、进一步规范?管理，严格实施绩效评?估。在2011年绩效?评估的基础上，修订绩?效考评办法，切实加强?绩效考评。环卫检查考?评工作在精细化上下功?夫。对检查中发现的问?题做到现场评论，当场?整改。每月按明查暗查?各考评一次，考评分数?全部计入绩效分，对完?成重大任务突出的给予?加分，对整改不力的予?以减分。全面加强环卫?管理，着力在长效、提?升上下功夫。 2、不?断完善、健全环境卫生?管理的各项规章制度。?根据环卫工作发展的需?要，结合实际，不断完?善环卫行业各工种的规?章制度，制定相关工作?措施、工作机制、管理?办法、作业标准、考核?奖惩制度、教育培训、?日常巡检、应急保障以?及各项管理制度等。 ?3、积极推进城市生活?垃圾分类收集处置的试?点工作。引导垃圾分类?投放，营造公众参与氛?围，紧扣推进生活垃圾?减量和推行垃圾分类试?点的要求，引导社会和?市民参与垃圾分类、减?量实践。 4、积极推?进餐厨垃圾和废弃食用?油脂管理工作的开展，?完善制度，待政府出台?管理办法后组织实施。? 5、推动环卫体制改?革。积极探讨全面提升?我市环卫管理水平的办?法和意见，建立环境卫?生综合治理机制。进一?步推动各区、县环卫执?行新的部颁《劳动定额?》标准。 二、搞好环?卫基础设施建设。 1?、落实鼓山洋里环卫停?车场征地及建设。完成?斗池垃圾转运站及附属?公厕改造工程。 2、?加大对垃圾转运站建设?和改造力度，完善市区?垃圾收运体系，减轻环?卫工人劳动强度。 三?、加大垃圾处理费征收?工作。 2012年实?现征收率达到90%以?上，征收额达到500?0万元。加快推进四城?区居民住户搭水收费工?作，扩大居民户的征收?面，实现居民户垃圾处?理费委托自来水公司代?征。加强对单位、个人?拒缴垃圾处