2011.06县区市换届实地考察工作方案.docVIP

2011年县（市、区?）领导班子换届 实地?考察工作方案 根据?中央组织部《关于认真?做好市、县、乡党委换?届工作的通知》（中组?发[2010]20号?）、省委组织部《关于?做好县乡领导班子换届?工作的通知》（赣组发?[2010]8号）和?九江市委《关于做好县?（市、区）领导班子换?届工作的通知》（九字?[2011]4号）的?要求，经市委研究决定?，结合年度考核对县（?市、区）领导班子进行?换届考察。现就县（市?、区）领导班子换届实?地考察提出如下方案：? 一、考察对象 县（?市、区）党委、人大、?政府、政协领导班子及?班子成员，法院院长，?检察院检察长，其他县?级领导干部（包括提拔?担任副县级职务，但不?含县级领导职务改非的?干部，下同），近期可?提拔进县级领导班子后?备人选。重点是党政班?子成员，法、检“两长?”和近期可提拔进县级?领导班子后备人选。 ?省委考察组已进行考察?的对象，不再考察；挂?职干部和担任县委常委?的军队干部不列入换届?考察和年度考核范围。? 二、考察时间 20?11年6月7日—14?日 三、考察分组 考?察工作分组，同前不变?。 四、考察内容 考?察领导班子主要是了解?班子的思想政治建设、?执政能力、工作实绩、?团结状况、作风建设和?年龄、文化结构等情况?。考察干部要全面考察?其德、能、勤、绩、廉?，注重考察工作实绩。? 五、考察程序 1、?准备工作 1.市换届?办向市纪委收集符合继?续提名年龄条件人选廉?洁自律情况的书面材料?。 2.市换届办向市?统计局收集县（市、区?）实绩评价分析报告和?有关测算数据（评价要?点见附件1）。请县（?市、区）委组织部和县?（市、区）统计局协调?有关部门提供所需数据?，形成分析评价报告，?考察组到达时收集。 ?3.考察组向挂点市领?导报告县（市、区）领?导班子换届考察事宜。? 4.考察组向县（市?、区）委发布考察预告?（见附件2）。 5.?考察组到达后，与县（?市、区）委书记见面并?商定有关事宜，与县（?市、区）委组织部研究?确定考察工作具体方案?，进一步明确操作步骤?和有关要求；调阅县（?市、区）委主要领导讲?话等会议材料。 2、?公示考察对象 对近期?可提拔进县级班子后备?人选考察对象进行公示?（公示样式见附件3）?；考察对象填写《拟提?拔人选廉政报告表》(?一式四份，张贴一份，?交考察组三份)。公示?时间为7天，公示考察?对象按姓氏笔划进行排?序。同时对所有考察对?象进行实绩公示（实绩?公示操作办法见附件4?）。 3、征求意见 ?在县（市、区）领导班?子成员，法检“两长”?及纪委副书记、组织部?副部长范围内，对近期?可提拔进县级班子后备?人选进行书面征求意见?。（样表见附件5） ?4、面上个别谈话 发?放谈话预告和谈话提纲?（见附件6），请县（?市、区）委组织部提前?1天发给谈话对象，请?其做好谈话准备。 参?加谈话的人员范围：县?（市、区）领导班子成?员，法检“两长”，担?任过本级正职领导职务?的老同志，纪委副书记?，组织部副部长，乡镇?党政正职，部分县（市?、区）直单位主要领导?和民主党派、工商联的?主要领导。 面上个别?谈话主要是深入了解县?（市、区）党政领导班?子建设状况和领导干部?的德才素质。谈话要突?出重点，有针对性地进?行。和县级领导班子成?员个别谈话时，要征询?本人的想法。 5、开?展民意调查 民调方式?：召开民意调查座谈会?，发放民意调查表（讲?话通稿及民调样表见附?件7）。 民调对象：?包括党政班子，近期可?提拔进县级领导班子后?备人选。 民调内容：?对党政班子的民意调查?，主要包括在经济发展?、民生改善、社会和谐?、党风政风方面群众直?接感受到的工作状态和?成效。对领导干部的民?意调查，主要包括履行?职责、工作作风、公众?形象等内容。 民调人?员范围：为来自基层的?、未参加民主测评的本?级以上部分党代会代表?、人大代表和政协委员?（“两代表一委员”）?等，具体人员名单随机?确定。（参加人数不少?于本级以上“两代表一?委员”数量的五分之一?，构成比例大体为：党?代会代表占40%、人?大代表占30%、政协?委员占30%）。 6?、进行实绩分析 根据?统计部门提供的县（市?、区）经济、社会发展?情况及分析评价意见，?对县（市、区）党政班?子和领导干部进行实绩?分析，重点分析经济、?社会发展等方面的工作?思路和成效，当地物质?文明建设、精神文明建?设、和谐社会建设、党?的建设等方面的况和成?效，从中分析评价党政?班子的领导能力和工作?实绩及领导干部德才情?况。 对在乡镇工作的?近期可提拔后备人选考?察对象，根据有关统计?资料，既与其他地方进?行横向对比，又对本地?本届内的发展状况进行?纵向比较。考察对象是?乡镇党委书记的，要对?其进行履行干部选